4. क्या मेरे हाई स्कूलर को इसके बजाय एक अवैतनिक इंटर्नशिप या एक सशुल्क ग्रीष्मकालीन नौकरी मिलनी चाहिए?
ब्राउन सुझाव देता है उच्च विध्यालय के छात्र एक अवैतनिक इंटर्नशिप पर विचार करने के लिए एक इंटर्नशिप करने के पीछे उनकी प्रेरणा के बारे में सोचने के लिए बनाम गर्मियों के लिए आवेदन करने पर विचार करना नौकरी। ”कुछ छात्रों के लिए, विशेष रूप से वे छात्र जो करियर के बारे में अनिर्णीत हैं, गर्मियों में नौकरी अक्सर एक बेहतर विकल्प होता है,” वह बताते हैं। "अगर हम एक ऐसे छात्र के बारे में बात कर रहे हैं जो 4 साल के कॉलेज में भाग लेने की योजना बना रहा है, और पहले से ही जानता है कि वे क्या करना चाहते हैं, तो अत्यधिक प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में एक अवैतनिक इंटर्नशिप उन्हें आगे बढ़ा सकती है। इंटर्नशिप से पहले वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त करने से परंपरागत रूप से अपेक्षा की जाती है-अर्थात। कॉलेज में जूनियर या सीनियर वर्ष- उनके लिए अपना रिज्यूमे बनाना आसान होगा। ”
5. क्या होगा यदि मेरा बच्चा किसी विशिष्ट कंपनी के लिए इंटर्न करना चाहता है, लेकिन कोई उद्घाटन नहीं है?
ब्राउन के अनुसार, आपके बच्चे को इसके लिए जाना चाहिए! "जिस कंपनी के लिए आप काम करना चाहते हैं, उससे संपर्क करने से न डरें। यदि आप एक वित्तीय नियोजन फर्म के लिए काम करने की तीव्र इच्छा रखते हैं, तो उस व्यक्ति को एक पत्र लिखें जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं और समझाएं कि आप वहां क्यों काम करना चाहते हैं और आपके कौशल से उन्हें कैसे फायदा होगा।
इंटर्नशिप आपके बच्चे की गोद में भी आ सकती है। मैसाचुसेट्स में हाई स्कूल के छात्र एरिन डी ने एक लोकप्रिय रेडियो स्टेशन के निधन के विरोध में एक फेसबुक समूह बनाया। 7,000 से अधिक सदस्यों के समूह में शामिल होने के बाद, स्टेशन के एक प्रतिनिधि ने उनसे संपर्क किया। तब से, एरिन एक स्थानीय कॉलेज से जुड़ी हुई है जो स्टेशन को वापस लाने के लिए एक मार्केटिंग योजना बना रहा है, और वह कुछ पूर्व डीजे को एक नए ऑनलाइन प्रारूप में "ऑन एयर" रहने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और यह देखने के लिए इंतजार कर रहा है कि स्टेशन एफएम पर वापस आता है या नहीं डायल. "यह एक औपचारिक इंटर्नशिप नहीं है, वह बताती है, "लेकिन ऐसा लगता है कि एक बार जब वे हवा में वापस आ जाते हैं, तो मेरे पास एक शॉट हो सकता है।"
6. क्या इंटर्नशिप किसी कंपनी में रोजगार की गारंटी देता है?
ब्राउन कहते हैं, "निश्चित रूप से संभावना अधिक है कि आपको पूर्णकालिक पद के लिए टैप किया जाएगा, बशर्ते आपके काम की गुणवत्ता लगातार उच्च हो और आपका दृष्टिकोण सकारात्मक हो।" "वास्तव में, कई कंपनियां विशेष रूप से एक परीक्षण प्रतिभा पूल बनाने के लिए इंटर्नशिप कार्यक्रम बनाती हैं जिससे वे भविष्य के कर्मचारियों को चुन सकते हैं।"
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