परिणाम इस पर हैं कि क्या एनबीसी प्रबंधन के बारे में जानता था मैट लॉयरका व्यवहार - वह व्यवहार जिसके परिणामस्वरूप नवंबर 2017 में नेटवर्क से उसकी समाप्ति हुई - और के लिए जिन लोगों ने शुरू से ही इस मामले का अनुसरण किया है, आपको शायद यह जानकर आश्चर्य होगा कि चीजें कैसे प्रतिबंधित होती हैं बाहर। जबकि लॉयर ने आरोपों के सामने आने के बाद से और उसके बाद से बाहर निकलने के बाद से बहुत कम प्रोफ़ाइल रखी है आज, NBC एक जांच कर रहा है, जिसका नेतृत्व NBCUniversal के जनरल काउंसल किम हैरिस कर रहे हैं। बुधवार को नतीजे सार्वजनिक किए गए के माध्यम से इ! समाचार(अन्य आउटलेट्स के बीच)।
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2017 के अंत में लॉयर को नेटवर्क से निकाल दिए जाने के तुरंत बाद जांच शुरू हुई। एनबीसी ने लॉयर के व्यवहार के बारे में 68 वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों का साक्षात्कार लिया, और उन्होंने यह देखने के लिए कि क्या शिकायत की गई थी, किसी भी मानव संसाधन रिकॉर्ड को भी देखा।
जांच से कुछ अधिक उल्लेखनीय निष्कर्षों में लॉयर के व्यवहार के बारे में शिकायतों के बारे में यह बयान शामिल है: "हमें ऐसा कोई सबूत नहीं मिला जो दर्शाता हो कि कोई एनबीसी न्यूज या आज दिखाएँ नेतृत्व, समाचार एचआर या समाचार प्रभाग में प्राधिकरण के पदों पर अन्य लोगों को 27 नवंबर, 2017 से पहले लॉयर के कार्यस्थल व्यवहार के बारे में कोई भी शिकायत प्राप्त हुई।"
यदि हम रिपोर्ट में गहराई से जाते हैं, तो हम देखते हैं कि इस जांच में साक्षात्कार की गई कई महिलाओं ने काम पर लॉयर के व्यवहार के बारे में केवल "सकारात्मक बातें" कहा था। लेकिन - और यह एक बड़ी लेकिन - एक सामान्य स्वीकृति प्रतीत होती है कि लॉयर का व्यवहार रेखा को पार करने के लिए जाता है। "[ए] साक्षात्कार किए गए व्यक्तियों की संख्या ने कहा कि लॉयर चुलबुले हो सकते हैं, अक्सर चुटकुले बनाते हैं, कुछ यौन ओवरटोन के साथ, और कार्यस्थल में खुले तौर पर यौन-उन्मुख मजाक में संलग्न होगा, "रिपोर्ट नोट करती है।
रिपोर्ट बाद के बिंदु पर जारी है, "[एस] हमेशा महिलाओं को भी विश्वसनीय रूप से जांच दल के विषय के रूप में वर्णित किया जाता है उनका मानना था कि लॉयर का एक यौन प्रस्ताव था जिसमें उन्होंने यौन रूप से विचारोत्तेजक रूप में उनकी उपस्थिति पर उनकी प्रशंसा की थी तरीके। इन महिलाओं के अनुसार, लॉयर ने आगे उनका पीछा नहीं किया जब उन्होंने ओवरचर को हटा दिया या अनदेखा कर दिया, और उन्हें किसी भी प्रतिशोध का अनुभव नहीं हुआ। इन सभी महिलाओं ने कहा कि उन्होंने अधिकार की स्थिति में किसी को भी इस व्यवहार की सूचना नहीं दी।
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एनबीसी के निष्कर्ष कम से कम कहने के लिए निराशाजनक हैं। साक्षात्कारकर्ताओं से एक स्वीकृति है कि लॉयर का व्यवहार समस्याग्रस्त था, और उस व्यवहार के कारण उन्हें सचमुच नेटवर्क से निकाल दिया गया था। एनबीसी के लिए शिकायत का रिकॉर्ड खोजने में असमर्थ होना एक निराशाजनक गतिरोध है क्योंकि आपको उम्मीद है कि वहाँ होगा कई साक्ष्यों और आरोपों के बैकअप के लिए कुछ प्रशासनिक पदचिह्न जो सामने आए हैं लॉयर।
एक उदाहरण के रूप में, अप्रैल में, लॉयर के पूर्व सहकर्मी, एन करी ने दावा किया कि उसने लॉयर की सूचना दी थी 2012 में एक अन्य महिला सहकर्मी की ओर से यौन उत्पीड़न के लिए (NBC का दावा है कि उस शिकायत का कोई रिकॉर्ड नहीं है)।
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जांच जारी होने के कुछ समय बाद, लॉयर ने रिपोर्ट के बारे में अपना खुद का बयान जारी किया जो इन निष्कर्षों के कुछ हिस्सों को पीछे धकेलता प्रतीत होता है।
"एनबीसी रिपोर्ट के कुछ पहलू हैं जिनसे मैं स्पष्ट रूप से असहमत हूं," उन्होंने कहा। "हालांकि, मैंने नेटवर्क पर 25 शानदार साल बिताए, उनमें से 20 साल आज, और एक टीम के रूप में हमने जो हासिल किया है, उस पर मुझे बहुत गर्व है। 29 नवंबर, 2017 को, मुझे सहकर्मियों के साथ पिछले संबंधों को स्वीकार करने के बाद एनबीसी द्वारा समाप्त कर दिया गया था। एक दिन बाद मैंने उन रिश्तों की ज़िम्मेदारी ली, जिन लोगों को मैंने चोट पहुँचाई, उनसे माफ़ी माँगी और अपने परिवार को हुए नुकसान की मरम्मत की प्रक्रिया शुरू करने का वादा किया। मैंने उस वादे को पूरा करने के लिए तब से हर दिन काम किया है।”
लॉयर जल्द ही किसी भी क्षमता में काम पर लौट आएंगे या नहीं, इस पर अभी तक कोई शब्द नहीं आया है।
