स्नोप्लो पेरेंटिंग: माता-पिता अपने वयस्क बच्चों के मालिकों को फोन क्यों करते हैं - वह जानती है

सभी अच्छे माता-पिता चाहते हैं कि उनके बच्चे सफल हों। लेकिन एक निश्चित बिंदु पर, उनके नेक इरादे से किए गए कार्य अच्छे से अधिक नुकसान कर सकते हैं। अपने बच्चे के किशोरावस्था के दौरान, माता-पिता अपने बच्चों को पाठ्येतर गतिविधियों में शामिल होने, जल्दी बिस्तर पर जाने और अपना होमवर्क पूरा करने के लिए कह सकते हैं। लेकिन क्या होता है जब माता-पिता अपने बच्चों के कॉलेज जाने या कार्यबल में प्रवेश करने के बाद भी जाने से मना कर देते हैं? स्नोप्लो पेरेंटिंग, यही तो। हाल ही में बड़े हो चुके बच्चों के पालन-पोषण के लिए इस दृष्टिकोण पर अध्ययन करें, मार्केट रिसर्च कंपनी मॉर्निंग कंसल्ट द्वारा आयोजित, इंगित करता है कि अधिक व्यस्त माता-पिता अपने बच्चों के घोंसला छोड़ने के बाद हमेशा पीछे नहीं हटते।

स्नोप्लो माता-पिता क्या है?

"स्नोप्लो पेरेंटिंग" - जैसे लॉनमूवर पेरेंटिंग - पालन-पोषण का एक रूप है जिसमें बच्चे के रास्ते में आने वाली बाधाओं को दूर करना शामिल है उन्हें सिखाते हुए कि उक्त बाधाओं को स्वयं कैसे दूर किया जाए. यह वयस्क बच्चों को यह सीखने से रोकता है कि अपने स्वयं के जीवन की जिम्मेदारी कैसे लेनी है, और उनके लिए वयस्क होने की बाधाओं को समायोजित करना मुश्किल बना सकता है, जैसे कि खोजना और जाना

काम, बिलों का भुगतान करना या पेशेवर संबंधों से निपटना।

कितने लोग स्नोप्लो माता-पिता?

मॉर्निंग कंसल्ट स्टडी में 11 प्रतिशत माता-पिता ने अपने बच्चे के बॉस से संपर्क करने की बात स्वीकार की, अगर उनके बच्चे को काम पर कोई समस्या थी। दुर्भाग्य से, अच्छे इरादों के नकारात्मक प्रभाव भी हो सकते हैं: अध्ययनों से यह भी संकेत मिलता है कि हिम हल के माता-पिता के बच्चों के लिए कॉलेज में नेविगेट करने और खोजने में आसान समय होता है नौकरियां, वे कम आत्मनिर्भर और विकसित होने की अधिक संभावना रखते हैं चिंता या अवसाद।

स्नोप्लो पेरेंटिंग के संकेत क्या हैं?

स्नोप्लो पेरेंटिंग के छह अन्य सामान्य लक्षण यहां दिए गए हैं:

1. नियमित रूप से अपने बच्चे के खर्चों का भुगतान करना।

बीमारी और चोट जैसी समसामयिक आकस्मिक परिस्थितियां होती हैं, लेकिन जब माता-पिता स्वतः ही उनके लिए धन देते हैं बच्चों की जीवन शैली, वे अपने बच्चों को बजट बनाने और व्यक्तिगत प्रबंधन की दृढ़ समझ प्राप्त करने से रोकते हैं वित्त। अध्ययन के अनुसार, 12 प्रतिशत माता-पिता अपने वयस्क बच्चों को किराए और अन्य खर्चों के लिए हर महीने $500 डॉलर से अधिक देते हैं।

2. उनकी चिकित्सा नियुक्तियों का निर्धारण।

नियुक्तियाँ करना थकाऊ हो सकता है, लेकिन यह एक है मास्टर करने के लिए महत्वपूर्ण कौशल। अगर किसी ने घोंसला छोड़ दिया है, लेकिन फिर भी खुद को उनके लिए नियुक्तियों के लिए माँ या पिताजी पर निर्भर पाता है, तो वे स्नोप्लो पेरेंटिंग का शिकार हो सकते हैं। अध्ययन के अनुसार, 74 प्रतिशत माता-पिता ने कहा कि उन्होंने अपने वयस्क बच्चों के लिए नियुक्तियां की हैं।

3. उनके लिए महत्वपूर्ण कागजी कार्रवाई पूरी करना।

कागजी कार्रवाई को भरना अक्सर सबसे अच्छा उबाऊ होता है और सबसे खराब स्थिति में निराशा होती है। लेकिन अगर आप अभी भी अपने वयस्क बच्चे के लिए यह कार्य पूरा कर रहे हैं, तो वे बड़े होने के एक महत्वपूर्ण हिस्से से चूक रहे हैं। इससे वे अभिभूत हो सकते हैं जब वे एक ऐसे बिंदु पर पहुँच जाते हैं जहाँ उन्हें इसे स्वयं करना होता है।

4. उनकी नौकरी सामग्री लिखना।

अधिकांश सहमत होंगे कि नौकरी के आवेदनों को पूरा करना एक थकाऊ प्रक्रिया हो सकती है। जबकि कोई भी माता-पिता को बच्चे को सफल देखने की इच्छा रखने के लिए दोष नहीं दे सकता है, यह तब गड़बड़ हो सकता है जब माता-पिता नौकरी लेते हैं और उनके लिए अपने बच्चे के काम को पूरा करते हैं। जबकि केवल ४ प्रतिशत माता-पिता ने अपने बच्चे के स्कूल असाइनमेंट का हिस्सा लिखना स्वीकार किया, १६ प्रतिशत ने अपने बच्चे को हमारी नौकरी का पूरा हिस्सा लिखने में मदद करने के लिए स्वीकार किया या इंटर्नशिप आवेदन.

5. अपना काम कर रहे हैं।

कॉलेज के छात्रों की घर पर कपड़े धोने की कहानियां असामान्य नहीं हैं, लेकिन जब वयस्क बच्चे के अंडरग्रेजुएट खत्म होने के बाद भी ये पैटर्न होते रहते हैं, तो यह एक समस्या बन सकती है। हां, कामों को चलाना और खुद के पीछे सफाई करना एक बड़ा समय हो सकता है, लेकिन इन चीजों को करने में सक्षम होना बड़े होने का एक आवश्यक हिस्सा है। जब वयस्क यह नहीं सीखते कि कैसे सफाई करना है या अपने समय का प्रबंधन कैसे करना है, तो वे जीवन भर निर्भर रहना जारी रख सकते हैं।

6. अत्यधिक देना कैरियर सलाह.

स्नोप्लो पेरेंटिंग के सबसे महत्वपूर्ण उदाहरणों में से एक में माता-पिता अपने वयस्क बच्चों को बहुत अधिक करियर मार्गदर्शन देना शामिल है। अपने करियर की जिम्मेदारी लेना वयस्कता में प्रवेश करने का एक अनिवार्य हिस्सा है, लेकिन कुछ वयस्क यह कदम नहीं उठा रहे हैं। वास्तव में, 14 प्रतिशत माता-पिता ने अपने वयस्क बच्चे को बताया कि कौन सा करियर बनाना है, और 14 प्रतिशत ने अपने पेशेवर का भी इस्तेमाल किया नेटवर्क अपने वयस्क बच्चे को नौकरी और इंटर्नशिप सुरक्षित करने में मदद करने के लिए।