Selon une enquête nationale menée auprès de 150 cadres supérieurs et PDG des 500 plus grands fabricants et entreprises de services, la plupart des employeurs américains exhorteraient les employés à améliorer sérieusement leur garde-robe de travail les choix. Les jeans, les vêtements moulants ou révélateurs, les tongs et les sweats figuraient parmi les principaux contrevenants, et dans l'ensemble, les patrons interrogés ont déclaré qu'ils aimeraient que leurs employés «s'habillent plus formellement».
Crédit photo: George Doyle/Stockbyte/Getty Images
Alors, que pense vraiment votre patron de votre apparence au travail ?
Lorsque Kelly Lee* a commencé son nouveau poste de directrice du marketing pour une entreprise d'accessoires, elle a hérité d'un représentant du service à la clientèle qui travaillait pour l'entreprise depuis près de deux ans.
Étant donné que la société mère est basée à l'étranger, Lee et le représentant du service client sont les seuls membres du personnel basés aux États-Unis. jeune femme le bénéfice du doute dans un premier temps, après avoir travaillé à ses côtés pendant plusieurs semaines, elle n'a pu s'empêcher de remarquer qu'elle était négligée apparence.
« Quand j'ai vu mon employée pour la première fois, j'ai pensé qu'elle profitait vraiment du fait qu'elle travaillait seule [au bureau]. Son apparence physique n'était pas celle d'une employée que vous verriez dans un cadre traditionnel », explique Lee.
Parce que le bureau de Lee ne reçoit pas de visiteurs ou ne communique pas avec les clients en personne, elle considère que le « non-respect de son employé pour avoir l'air professionnel ou au moins présentable » est irrespectueux.
"Je vois des larmes complètes dans ses chemises, des taches et de la saleté sur son pantalon, et je me suis familiarisé avec sa garde-robe parce qu'elle ne porte que du noir", explique Lee. "Elle ne me considère pas comme une figure d'autorité et ne pense pas qu'elle doit se présenter de manière professionnelle."
Lee considère également l'apparence de l'employée comme un reflet direct de son rendement au travail. « [She’s] très nonchalante et bâclée avec un manque d’urgence. Je ne l'aurais pas embauchée pour le rôle. En conséquence, Lee prévoit de la laisser partir.
De même, James Williams* a dirigé une petite équipe de producteurs de contenu dans une entreprise de divertissement pendant plusieurs années. Au fil du temps, il a remarqué qu'un de ses employés avait toujours l'air fatigué et chiffonné.
"Je pense moins à mes employés quand ils sont échevelés car cela montre un manque d'attention aux détails", explique Williams.
"Même dans un environnement décontracté, il n'est pas acceptable de porter des jeans déchirés, des vêtements froissés et des chaussures et baskets trop usées."
Il ajoute: « Lorsqu'un employé s'habille de manière plus professionnelle, cela me dit qu'il respecte et se soucie davantage de son travail.
Dans une enquête majeure, 95% des employeurs interrogés ont déclaré que l'apparence personnelle d'un demandeur d'emploi affectait l'opinion de l'employeur sur l'adéquation de ce candidat pour le poste. Cette même enquête a indiqué que 91% des employeurs interrogés ont déclaré qu'ils pensaient que la tenue vestimentaire et la tenue vestimentaire reflétaient l'attitude du candidat envers l'entreprise. Et 61% ont déclaré que la tenue vestimentaire et la tenue de toilette avaient également un effet sur les promotions ultérieures.
Erica Ravich, chargée de compte et recruteuse à cycle complet pour Clarté Dotation, une société de recrutement spécialisée à New York, convient que la façon dont vous vous habillez détermine souvent si vous êtes embauché en premier lieu.
« En tant que recruteur, je considère toujours les candidats les plus qualifiés pour un poste, mais cela inclut également un le vernis du candidat », déclare Ravich, qui est également conseiller d'orientation bénévole au NYU Wasserman Center for Career Développement.
« En fin de compte, un employeur veut être assuré que vous représenteriez sa marque de la meilleure façon possible. Si un candidat à la recherche d'emploi se présente à un entretien tout échevelé, cela reflète mal son jugement, ou cela peut Montrez simplement que nous ne sommes pas alignés sur ce qui est approprié par rapport à ce qui ne l'est pas, ce qui n'est pas un bon début point."
Pour vous assurer de mettre en avant vos meilleurs choix de pied et de garde-robe au travail, Ravich propose les conseils suivants :
1
Habillez-vous toujours pour impressionner lors d'un entretien d'embauche
Votre première impression est votre seule impression, il est donc important de la clouer. Habillez-vous de manière polie et professionnelle, ce qui est différent dans chaque entreprise. Certaines entreprises sont plus corporatives que d'autres, mais peu importe, vous devriez toujours vous pencher du côté conservateur et ne jamais rien porter de trop serré, révélateur, court ou sale. Vous devriez être plus habillé que l'uniforme de bureau, vos vêtements doivent être propres et sans plis, les cheveux doivent être coiffés et le maquillage et les ongles doivent être subtils.
2
Abandonnez les bottes de pluie
Même s'il pleut, assurez-vous de changer vos bottes de pluie dans un café à proximité, pas dans la salle de bain de l'employeur - vous ne savez jamais qui est là-dedans.
3
Sachez quand le garder pour le week-end
Si vous mettez quelque chose le matin et que vous vous demandez si la tenue est sur le point d'être inappropriée, c'est probablement le cas. Alors gardez cette tenue pour le week-end. N'oubliez pas que vous avez travaillé dur pour obtenir le poste; ne laissez pas votre tenue vestimentaire attirer l'attention. Vous voulez être reconnu pour votre excellent travail et votre capacité à bien vous intégrer à l'équipe.
4
Habillez-vous de façon conservatrice, même si le bureau est décontracté
En tant que nouvelle recrue, vous voulez impressionner votre équipe dès le début. Si vous êtes dans un bureau décontracté, montez d'un cran et portez des vêtements plus conservateurs jusqu'à ce que vous vous sentiez à l'aise de faire bonne impression. Vous voulez gagner le respect de vos collègues et démontrer que vous êtes un bon candidat pour l'équipe. Ne laissez pas votre choix de tenue/coiffure/maquillage vous gêner. Finalement, vous serez en mesure d'exprimer davantage votre personnalité.
*Les noms ont été modifiés.
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