Comment s'entendre avec votre ennemi de bureau – SheKnows

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À moins que vous ne souhaitiez changer d'emploi, vous êtes obligé de travailler avec votre ennemi de bureau. Ces stratégies vous aideront à tirer le meilleur parti de votre relation de travail.

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Ennemis de bureau

Vous grincer des dents au moment où vous entendez sa voix, ou même le son d'elle qui passe devant votre cabine: nous parlons de votre ennemi de bureau. Depuis votre premier jour de travail, vous ne vous entendez tout simplement pas. Mais, étant donné que vous travaillez ensemble, vous vous rendez compte qu'il est dans votre intérêt de vous faire plaisir avec elle. Vous n'êtes pas obligé de devenir des besties, mais il est important de trouver des moyens de vous entendre. Voici quelques façons de faire face afin que vous puissiez sourire et tirer le meilleur parti de la situation.

Recruter des alliés

Vous devez être discret à ce sujet, mais vous ressentirez un sentiment de soulagement si vous pouvez trouver quelqu'un avec qui partager vos frustrations face à cet ennemi de bureau. Recherchez quelqu'un qui a la même éthique de travail et les mêmes valeurs que vous et commencez à y prêter attention. Voyez-vous un subtil roulement d'yeux lorsque l'ennemi s'attribue le mérite d'un projet sur lequel elle n'a travaillé que brièvement? Ce collègue semble-t-il également éviter les opportunités de travailler sur des choses dans lesquelles l'ennemi est impliqué? Cette personne peut être quelqu'un à qui se confier.

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Résistez au mécontentement

Avec la possibilité de se défouler en privé avec l'allié que vous venez de recruter (voir ci-dessus), il devrait être plus facile de résister à la capture de votre ennemi avec un retour intelligent au milieu d'une réunion. Tout le monde verra à travers votre remarque improvisée, il est donc préférable de garder la bouche fermée. Mordez-vous simplement la langue et respirez profondément. Il en va de même pour partager vos sentiments avec votre patron; en fin de compte, pour votre superviseur (et pour les entreprises en général), il importe seulement que les employés soient performants. Les conflits de personnalité que vous rencontrez avec un collègue sont en bas de leur liste de priorités.

Les rodages au pinceau

Lorsque vous laissez leurs commentaires passifs-agressifs gâcher votre journée, votre ennemi gagne. Alors ne harcelez pas leur comportement et laissez-le vous abattre. Au lieu de cela, laissez-le rouler sur votre dos et concentrez-vous sur le meilleur travail possible. Votre M.O. devrait être de sourire, de les remercier pour leur contribution, puis de baisser la tête et de faire le travail.

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