Vous pourriez penser qu'expliquer pourquoi vous avez été licencié de votre dernier emploi pourrait signifier que vous ne retrouverez plus jamais de travail, mais ce n'est pas le cas. Voici comment gérer ce problème dans les entretiens d'embauche.
Comme si obtenir le feuillet rose n'était pas assez difficile, vous devez maintenant expliquer dans les entretiens d'embauche pourquoi vous n'êtes plus à votre ancien emploi. Ne vous inquiétez pas; les gens sont licenciés et parviennent à trouver un emploi tout le temps. Voici comment gérer la question lorsque vous recherchez un emploi et que vous rencontrez des intervieweurs.
Ne mentez pas sur le fait d'être licencié
Un employeur potentiel peut facilement découvrir la vérité, il n'aide donc pas votre cas de mentir sur le fait d'être licencié. Ce que vous pouvez faire, cependant, est de vous concentrer sur ce que vous avez bien fait dans votre dernier emploi. Si cela a du sens, discutez brièvement de ce qui s'est mal passé, mais de la façon dont vous avez appris et grandi depuis que cela s'est produit. Expliquez succinctement comment cette expérience vous a appris à gérer la tâche de manière experte et, si possible, associez-la à la façon dont elle ajoute à vos qualifications pour le poste pour lequel vous passez un entretien.
Répétez votre réponse
Si vous êtes nerveux à l'idée que l'intervieweur vous pose des questions sur votre licenciement, entraînez-vous à répondre à cette question. Demandez à un ami de mener des entretiens fictifs avec vous afin que vous puissiez répondre facilement à la question. Vous ne voulez pas vous crisper et paraître mal à l'aise. Votre objectif est de présenter une attitude confiante. Assurez-vous de ne pas radoter. Essayez d'être concis, puis dirigez naturellement la conversation vers le poste pour lequel vous passez un entretien.
Ne vous moquez pas de votre ancien employeur
Même si vous ressentez de l'amertume ou de la colère envers votre ancien employeur, ne laissez pas cela transparaître dans votre entretien. Présentez une attitude calme qui montre que vous avez accepté ce qui s'est passé et comment vous avez appris de votre erreur. Vous n'avez pas à faire semblant d'être heureux d'être licencié (cela semblerait peu sincère), mais si vous faites preuve d'une attitude neutre et pratique, cela vous fera paraître mature et compétent.
Parlez de vos succès dans d'autres postes
Détournez l'attention de ce feuillet rose et mettez en valeur ce que vous avez accompli dans d'autres emplois et même celui dont vous avez été licencié (en supposant qu'il y ait eu de bons aspects à votre performance lors de votre dernier travail). Mettre en évidence ces points minimisera cette bosse sur la route de votre carrière par ailleurs admirable.
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