Nous vous montrons une façon de penser SMART qui vous montre comment vous fixer des objectifs à court et à long terme pour la carrière de vos rêves.
Pourquoi se fixer des objectifs de carrière ?
Pour obtenir la carrière dont vous rêvez, vous devez d'abord vous fixer des objectifs réalistes. Considérez les objectifs comme des outils de navigation, une sorte de « sat-nav » pour le cheminement de votre nouveau cheminement de carrière.
L'établissement d'objectifs est particulièrement utile si vous envisagez de vous lancer dans une carrière ou une industrie populaire ou particulièrement compétitive, ce qui peut être intimidant pour quiconque.
Vous devez vous fixer deux types d'objectifs, à court et à long terme.
Quels sont mes objectifs de carrière à court terme?
Ceux-ci devraient être réalisables dans un à trois ans environ. Par exemple: Éducation ou formation, déménager ou publier votre CV. Pour que vos objectifs à long terme soient réalisables, vous devez atteindre certains objectifs au préalable.
Quels sont mes objectifs de carrière à long terme ?
Ces objectifs devraient être atteignables d'ici trois à cinq ans environ. Par exemple: promotion, augmentations de salaire, nouvelles tâches avec le rôle, progression vers une entreprise meilleure/certaine, expérience, démarrage de votre propre entreprise. Ces objectifs peuvent être les tremplins vers le sommet de votre nouvelle profession une fois que vous êtes entré avec succès dans l'industrie.
Créez des objectifs SMART!! (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Limité dans le Temps)
Spécifique: Vous devez être en mesure de définir l'objectif.
Mesurable: Vous devez savoir quand l'objectif a été un succès et dans quelle mesure.
Réalisable: Vous devez savoir que vous avez le temps, l'argent et/ou la plongée pour atteindre votre objectif.
Pertinent: L'objectif doit contribuer à la carrière que vous essayez d'atteindre.
Limité dans le temps : Vous devez décider combien de temps il vous faudra pour atteindre l'objectif et combien de temps vous pouvez vous permettre de manière réaliste.
Un objectif de carrière SMART à court terme
Un exemple de lien entre votre objectif à court terme et votre objectif à long terme: si vous souhaitez posséder cabinet d'avocats (ce qui pourrait être votre carrière idéale), alors un objectif à court terme pourrait être spécifiquement un diplôme en Loi. Ensuite, vous poseriez et répondriez aux questions suivantes: Comment mesureriez-vous le succès de votre diplôme en droit? En passant ou en recevant un diplôme de première classe? Un diplôme en droit est-il réalisable? Avez-vous déjà assez de fonds pour commencer un cursus? As-tu le temps?
Choisissez-vous vraiment le bon diplôme? Un niveau différent de qualification en droit serait-il plus pertinent? Pouvez-vous commencer et/ou terminer votre qualification dans un délai adéquat? Un diplôme dure généralement trois ans. Si vous ne voulez pas prendre plus de temps que nécessaire pour terminer votre qualification, respectez une échelle de temps et ne prenez pas un an.
Un objectif de carrière SMART à long terme
Une fois l'objectif à court terme établi, vous pouvez passer à l'objectif à long terme. Par exemple: si vous souhaitez posséder votre propre cabinet d'avocats, vous devrez peut-être spécifiquement louer ou acheter des locaux pour exploiter votre entreprise. Comment mesureriez-vous le succès d'avoir des locaux? En signant le bail ou en échangeant des contrats légaux pour l'achat. Vos propres locaux sont-ils réalisables ?
Est-ce qu'un bureau correspond au type d'entreprise que vous souhaitez? Peut-être que vous n'aurez pas du tout besoin de locaux, peut-être que votre motivation est de gérer votre entreprise en ligne, auquel cas vous pourriez avoir la possibilité de le faire à domicile. Auriez-vous le temps de gérer votre entreprise à partir d'un bureau séparé? Peut-être avez-vous une famille et de jeunes enfants, alors exploiter une entreprise en ligne à domicile est une bien meilleure option pour vous.
Restez flexible !
N'oubliez pas, vous devez être flexible! Les objectifs ne sont pas gravés dans le marbre et vous devez être prêt à modifier votre objectif si nécessaire. Au fur et à mesure que vous entreprenez votre voyage, vous découvrirez peut-être que vous devez prendre un virage différent ou inattendu pour atteindre votre destination.
Quelles que soient vos aspirations professionnelles, ne laissez pas un manque d'objectifs SMART vous freiner. Si vous savez exactement quels objectifs vous devez vous fixer sur la voie du succès, ne perdez plus de temps. Mais si vous avez calé sur la route vers votre destination, donnez-vous un coup de pouce émotionnel occasionnel pour rester concentré et motivé. Parfois, c'est la définition des objectifs eux-mêmes qui déclenche la concentration et la motivation pour commencer.
