La Journée internationale de la femme est célébrée depuis le début des années 1900 pour honorer les réalisations des femmes dans les domaines social, économique, culturel et politique. Il a également été utilisé comme une journée de rassemblement autour de la parité des sexes. Cette année, plusieurs entreprises y participent. Mattel est créer des Barbies de femmes inspirantes comme l'artiste mexicaine Frida Kahlo et la championne américaine de snowboard Chloe Kim. Google est avec des griffonnages de 12 femmes artistes. Et Penguin Books a lancé une boutique éphémère avec Waterstones qui propose écrivains exclusivement féminins.
Donc, si vous passez par l'emplacement McDonald's à Lynwood, en Californie, et que vous voyez les arches dorées renversées sur la tête, non, ce n'est pas une farce. McDonald's a transformé son M en W à Lynwood en soutien à la Journée internationale de la femme. Ils ont également mis à jour tous leurs profils de réseaux sociaux avec le Golden W.
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"Pour célébrer les femmes partout dans le monde, et pour la première fois dans l'histoire de notre marque, nous avons renversé nos arches emblématiques pour la Journée internationale de la femme en l'honneur de la réalisations extraordinaires des femmes partout dans le monde et en particulier dans nos restaurants », a déclaré Wendy Lewis, directrice mondiale de la diversité chez McDonald's, dans un communiqué. déclaration.
La propriétaire de la franchise Lynwood, Patricia Williams, a renversé les arches de son emplacement à l'appui. Jusqu'à 100 emplacements différents auront également des chemises d'équipage, des chapeaux, des rembourrages de sacs et des emballages spéciaux.
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Le déménagement est un beau geste, mais nous voulons voir une manière plus forte et moins symbolique de soutenir les femmes qui travaillent pour elles, notamment pour une entreprise qui avait près de 700 millions de dollars de revenus nets en 2017 (contre plus d'un milliard): un salaire décent, par exemple, de meilleurs soins de santé, des horaires fiables et une réponse plus forte aux accusations de harcèlement sexuel.
Si @McDonalds se soucie réellement des femmes - comment :
• Payer un salaire décent
• Fournir des soins de santé à vos employés
•Recrutement de femmes/minorités dans le leadership. (Les femmes/les minorités représentent 70 % de vos employés mais seulement 35 % de votre équipe de direction)Un simple « W? »
Désolé, je n'aime pas vraiment ça https://t.co/4FEqNahL0w
— Qasim Rashid, Esq. (@MuslimIQ) 8 mars 2018
https://twitter.com/truebe/status/971450954053697536?ref_src=twsrc%5Etfw
« De l'équipe de restaurant et de la direction à notre suite C de la haute direction, les femmes jouent des rôles inestimables à tous niveaux, et avec nos propriétaires de franchises indépendants, nous nous engageons à leur succès », Lewis a continué.
Difficile d'imaginer un engagement envers le succès dans un en moyenne 9,34 $ l'heure. Et bien. Peut être l'année prochaine.
