Carrière le contrôle n'est pas une illusion. Il suffit de stratégies contre-intuitives qui vous donneront une vision de carrière et bâtiront votre réputation. Les trois stratégies de carrière suivantes peuvent vous amener à mieux contrôler votre travail que vous ne le pensiez possible.
Prenez le contrôle et ne flippez pas
La plupart des carrières se construisent en « flipper »: si un recruteur appelle, tant mieux. Si votre patron vous dit de déménager ou de faire un travail différent, tant mieux. Vous faites du flipper en disant « oui » sans vérifier si le changement soutient vos objectifs de carrière et s'il développe un ensemble de compétences et de compétences cohérents. Au lieu de dire « oui » tout de suite, demandez-vous: dans quel travail aimerais-je être deux emplois à partir de maintenant? Vous avez un contrôle total sur cette vision. Une fois que vous avez le concept, recherchez des descriptions de poste pour votre futur emploi. Ignorer la géographie; vous faites des études de marché, vous ne postulez pas. Une fois que vous avez sept à dix descriptions de poste, choisissez les dénominateurs communs et les compétences dont vous aurez besoin dans deux emplois à partir de maintenant. Vous venez de configurer votre liste de « à faire » et vos directives pour savoir si vous dites « oui », « oui, mais… » ou « non » aux propositions de flipper.
Faites-vous un nom dans votre carrière actuelle
Devenez une Jane-of-all-trades, mais un maître de deux. Votre recherche d'emploi est également utile pour cette étape. C'est ici que vous construisez votre réputation et commencez à amener les gens à venir vers vous pour votre expertise plutôt que de les chasser pour votre prochain emploi. Sur la liste des compétences que vous venez de développer, qu'est-ce qui vous passionne vraiment? Qu'aimeriez-vous passer plus de temps à apprendre et à faire? Les nouvelles tendances dans votre domaine que votre entreprise devrait adopter sont toujours un domaine mûr. Si vous faites bien votre travail actuel (c. et vous pouvez utiliser. Cela vous permettra de vous démarquer et vous développerez la bonne réputation pour votre prochain changement de carrière.
Un pas en avant pour votre entreprise
Cela semble facile, mais cela n'arrive pas trop souvent. Si vous voyez que votre entreprise a du mal à respecter son budget, à développer des clients, à réduire ses stocks ou à attirer les bons talents, vous avez probablement des idées sur la façon de répondre à ces besoins. À l'inverse, vous pouvez voir des opportunités sur le marché où votre entreprise pourrait faire une mise à mort, mais ne l'est pas. Volontariat pour travail sur les besoins non satisfaits de votre entreprise est un risque de carrière - mais aussi un signe de véritable leadership. C'est pourquoi les gens ne s'avancent pas trop souvent: ils n'ont pas une vision large de ce qui est dans le meilleur intérêt de l'entreprise, et ils ont peur du risque. Vous n'êtes pas.
Lorsque vous avancez, vous prenez le contrôle de votre carrière, bâtissez votre réputation et améliorez le succès de votre entreprise en même temps.
Plus de façons de faire avancer votre carrière
- Une carrière risquée pour la femme de carrière courageuse
- 6 façons d'obtenir ce que vous voulez au travail
- 10 façons d'impressionner votre patron
