Selon un cabinet d'études indépendant,
Edelman Berland, le nombre de personnes qui choisissent de prendre un freelance travail et le travail à domicile augmente, passant d'environ 3,7 millions en 2014 à 4,1 millions cette année. Cependant, les lieux de travail ne suivent pas.
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Le rapport State of the Flexible Nation publié par Citrix a révélé que les espoirs des employés en matière de flexibilité sur le lieu de travail ne sont pas satisfaits par leurs employeurs.
L'étude, qui a interrogé plus de 1 000 travailleurs sur les conditions de travail flexibles qui leur étaient offertes dans leur lieu de travail, a noté que les options de travail à domicile pourraient en fait influencer la satisfaction des employés australiens et rétention.
Des conditions de travail flexibles peuvent également avoir un effet important sur le moral au travail. Selon le
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Alors, comment est Australie faire en termes de conditions de travail flexibles? Assez mal, pour être parfaitement franc. Les Héraut Soleil rapport mentionnait une variété de facteurs, comprenant:
- Les employés veulent profiter au maximum de conditions de travail flexibles, mais aucune ne leur a été proposée.
- Les employés sont prêts à rechercher un autre travail offrant des conditions de travail flexibles.
- Ils pourraient collectivement économiser 108,7 millions de dollars et 8,2 heures par semaine s'ils avaient la possibilité de travailler à domicile, économisant ainsi sur les coûts et le temps nécessaire pour se rendre au travail et en revenir.
Avec le nombre croissant de travailleurs indépendants et de petites entreprises en Australie, il est logique de permettre plus de flexibilité sur le lieu de travail et d'utiliser ces espaces créatifs.
Avez-vous des modalités de travail flexibles à votre travail? Faites-nous savoir tout cela dans la section commentaires ci-dessous.
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