Une maman a été désagréablement surprise de découvrir qu'une photo d'elle-même et de son enfant avait été publiée par le directeur d'un commerce de détail, accompagnée de certains des jugements les plus ignobles que vous puissiez trouver en ligne.
Erica Kalnins, qui avait fait sauter sa fille de 5 ans dans un Tula porte-bébé sur le dos lors d'une sortie shopping, s'occupait de ses affaires tout en poursuivant sa journée. Cependant, la gérante du magasin Icing où elle faisait ses courses pensait qu'elle était sacrément paresseuse et ridicule, et a choisi pour la prendre en photo, la poster sur sa page Facebook et réprimander la maman qui ne faisait que s'occuper d'elle des gamins.
Image: Erica Kalnins
"J'ai découvert la photo parce qu'elle avait été partagée dans un tas de groupes portant des bébés", me dit la maman de Floride, et elle est rapidement devenue furieuse une fois qu'elle a lu les commentaires du message d'origine ainsi que les commentaires qui ont afflué sur la page Facebook du responsable une fois qu'elle a posté le photo. "Certaines des choses que cet étranger disait étaient désobligeantes et carrément fausses", dit-elle. "Elle n'était pas familière avec le port de bébé et a affirmé que les personnes qui les utilisaient étaient des parents paresseux."
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Une fois que la photo a commencé à faire le tour des groupes Facebook de bébé portant, le Page Facebook de glaçage est rapidement devenu la cible de la colère des mamans du monde entier. "C'est dégoûtant", écrit un commentateur. "Icing devrait avoir honte que ce soit le genre de gestion qu'ils ont."
Une autre maman écrit: « Ce n'est pas parce que ce n'est pas votre point de vue parental que (je le répète JAMAIS) ne vous donne jamais le droit de faire honte aux méthodes parentales de quelqu'un d'autre. Honte à vous d'être une personne si peu instruite dans le monde du port de bébé. Vous avez énervé une communauté mondiale très soudée.
Mon amie Katie a accepté en disant: « Les gens sont tellement ignorants et Impoli, prendre des photos de quelqu'un. C'est pourquoi ces porte-bébés existent en tailles pour tout-petits et même pour les enfants d'âge préscolaire.
Et mon amie Niki s'est demandé pourquoi c'était même un problème, en disant: « En quoi est-ce différent que de faire faire un tour de ferroutage à votre enfant? Et honnêtement, qu'est-ce que c'est pour quelqu'un comment vous portez votre enfant? Tout simplement idiot.
L'idée que cela a mis en colère une communauté mondiale était absolument vraie. « En une heure ou deux, cette histoire a commencé à se répandre comme une traînée de poudre », partage Kalnins. « Des inconnus m'envoyaient des e-mails de partout aux États-Unis, puis, dans les quatre heures, le monde entier. Des mamans m'ont envoyé des e-mails avec le soutien d'Australie, de Corée du Sud, d'Afrique du Sud, des Pays-Bas, du Canada, d'Hawaï et du Japon.
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Bientôt, une maman locale de Kalnins a organisé un sit-in (ou un wear-in) en réponse à cet incident. «Nous nous sommes rencontrés et avons traversé le centre commercial (pacifiquement)», me dit-elle. "Nous étions juste en train d'éduquer les gens sur le port de bébé en général (ce n'est pas bizarre, c'est incroyable pour vos enfants, et nous le faisons fièrement). Elle mentionne qu'ils n'ont pas pris d'assaut le magasin, mais qu'ils ont pris une photo à l'extérieur du boutique. Elle rapporte que la sécurité a été renforcée et que de nombreux employés de l'entreprise Icing se sont rassemblés, l'air agité, mais dans l'ensemble, leur accueil a été extrêmement positif.
Image: Taylar Graves Sullivan
Icing a également publié une déclaration sur sa page Facebook.
Je suis ravi qu'elle ait reçu autant de soutien qu'elle en a, et j'espère également qu'Icing, ainsi que n'importe quel magasin dans le monde, en profitera comme un moment d'enseignement précieux. Les actions d'un employé peuvent détruire la réputation d'une entreprise, en particulier à l'ère moderne des médias sociaux. Nous, les mamans, nous défendons les unes les autres, et si vous faites du tort à l'un d'entre nous, vous nous faites du tort à tous.
