Twitter a explosé ce week-end avec des gens accusant Matt Damon de blanchir l'histoire chinoise dans son rôle de premier plan dans le nouveau Hollywood film d'horreur La grande Muraille. Les bande annonce du film montre Damon habillé comme une version hollywoodienne d'un ancien guerrier chinois, menant les troupes chinoises dans une lutte contre les dragons envahisseurs. Sans surprise, les gens ont accusé l'acteur d'alimenter le complexe du «sauveur blanc» d'Hollywood.
Suite:14 films et émissions de télévision qui éduquent les enfants sur la diversité et la race
"Plus d'un milliard de personnes et ils n'ont pas pu trouver UN acteur chinois à diriger ?" demande l'utilisateur de Twitter @VainandAble.
Tandis qu'un autre, @AngryAsianMan, écrit: « Choses sur lesquelles vous pouvez compter: Hollywood peut préparer un film n'importe où dans le monde, à n'importe quelle époque de l'histoire, et toujours trouver un moyen de mettre en vedette un homme blanc. Il partage ses frustrations
sur son blog, écrivant: "C'est le dernier film dans la grande tradition cinématographique de la personne blanche spéciale."Plusieurs autres utilisateurs font écho à ces points de vue, soulignant des problèmes plus larges du manque sérieux de la diversité dans les superproductions hollywoodiennes.
Des choses sur lesquelles vous pouvez compter: Hollywood peut tourner un film n'importe où dans le monde, à n'importe quelle époque de l'histoire, et toujours trouver un moyen de mettre en vedette un homme blanc.
– Homme asiatique en colère (@angryasianman) 28 juillet 2016
Regardez les crédits d'écriture de "The Great Wall" et "The Last Samurai" sur @imdb— Pas de surprise, c'est tous des HOMMES BLANCS. je frissonne de colère
– Chin Lu (@ChinHuaLu) 28 juillet 2016
plus d'un milliard de personnes et ils n'ont pas pu trouver UN acteur chinois à diriger ?
je vois https://t.co/Q9Nj9ATTpM
– Chèvre riche (@VainandAble) 28 juillet 2016
Suite: 5 façons dont Disney/Pixar ajoute plus de diversité à ses films
Bien sûr, la situation n'est pas en noir et blanc. Après tout, c'est excitant de voir des dirigeants d'Hollywood faire une coproduction à gros budget avec des producteurs chinois (Legendary, LeVision et The China Film Group se sont associés à Universal, qui distribue le film), créant des liens plus forts entre les industries cinématographiques américaine et chinoise. Cela étant dit, les réactions de Twitter à un autre acteur de sexe masculin blanc jouant un rôle de héros dans lequel il doit sauver des milliers d'acteurs non blancs a incité beaucoup à réfléchir sur le manque de diversité dans Hollywood.
Lorsque des acteurs de couleur sont choisis dans des films, ils sont plus susceptibles que les acteurs blancs d'apparaître dans des rôles non parlants. Seuls 28,3 pour cent des acteurs non blancs se sont vu confier des rôles parlants malgré le fait que 40 pour cent des Américains ne sont pas blancs, selon un Étude 2016 de l'Université de Californie du Sud. Les femmes de couleur étaient particulièrement sous-représentées; les auteurs de l'étude les ont qualifiées de « largement invisibles » dans le monde du cinéma et de la télévision. Les acteurs ne représentent que 7% des films représentent correctement la diversité raciale et ethnique de l'Amérique.
Bien qu'il soit formidable que nous voyions plus d'acteurs asiatiques dans un blockbuster hollywoodien, mettant Matt Damon en vedette de La grande Muraille alimente la tendance à réserver les meilleurs rôles aux acteurs masculins blancs et ne reflète pas la réalité diversifiée dans laquelle nous vivons.
"Nos héros ne ressemblent pas à Matt Damon", écrit Fraîchement débarqué Star Constance Wu dans un message puissant sur Twitter. « Ils ressemblent à Malala. Gandhi [sic]. Mandela. Ta grande sœur quand elle t'a défendu contre ces brutes cette fois-là.
Pouvons-nous tous au moins convenir que les préjugés des héros et « mais c'est vraiment difficile à financer » ne sont plus des excuses pour le racisme? ESSAYER pic.twitter.com/mvNet5PrtH
- Constance Wu (@ConstanceWu) 29 juillet 2016
Suite:Matt Damon fait des commentaires controversés sur la diversité