Nous mettons souvent nos atouts en avant lors de la recherche d'un emploi. Après tout, le but est de faire bonne impression et de décrocher le concert. Mais la façon dont vous quittez votre emploi actuel peut être tout aussi importante.
Il est naturel de se concentrer sur le nouveau travail pour lequel vous venez de signer les papiers. Mais il est essentiel de laisser une bonne impression durable au travail que vous quittez. Ce n'est jamais une bonne idée de brûler les ponts; si vous restez dans le même secteur, vous croiserez probablement à nouveau cet employeur. Et vous voudrez peut-être une référence à l'avenir. Ne négligez donc pas de consacrer du temps et de l’énergie à ce côté du processus également.
Démissionnez à votre supérieur direct avec tact
Si possible, rencontrez votre patron pour l'informer en personne et faites préparer et remettre votre lettre de démission lors de cette réunion. Il doit détailler votre titre et votre dernier jour de travail. Donnez un préavis d'au moins deux semaines — c'est la pratique courante. Si vous êtes au milieu d'un grand projet et si vous êtes en mesure de donner plus de temps, un préavis plus long sera probablement apprécié par votre patron. Votre patron peut vous demander pourquoi vous partez, alors préparez-vous avec une réponse pleine de tact (répétez à l'avance si vous êtes nerveux). Ce n'est pas le moment de vous plaindre de tout ce que vous détestez dans votre travail actuel; concentrez-vous plutôt sur les aspects positifs du nouvel emploi que vous avez accepté (le salaire, les opportunités de croissance, les responsabilités réelles du poste, etc.)
Parlez à vos collègues
Une fois votre démission annoncée, votre entourage proche voudra en parler. Évitez de vous vanter de l'opportunité que vous saisissez et ne rabaissez surtout pas l'entreprise que vous quittez. N'oubliez pas que ces personnes restent, donc si vous n'êtes pas satisfait de ce travail et que vous avez besoin de vous défouler, recherchez le collègue de confiance avec lequel vous avez développé une amitié étroite.
Laisser les choses en ordre
En plus de laisser votre bureau bien rangé (assurez-vous de ramener tous vos effets personnels chez vous), assurez-vous que vos responsabilités sont couvertes par les autres employés. Ou votre remplaçant - si l'entreprise l'a embauché avant votre dernier jour, prenez le temps de lui expliquer les tenants et les aboutissants de votre travail. Si votre superviseur vous convient, envoyez un e-mail professionnel à l'entreprise ou à votre service avec vos adieux et vos coordonnées personnelles, si vous le souhaitez. Assurez-vous de recueillir les coordonnées des collègues avec lesquels vous vous êtes lié d'amitié et de votre superviseur. Envisagez de demander une lettre de recommandation avant de quitter le travail afin de l'avoir prête pour de futures recherches d'emploi. De cette façon, si vous perdez le contact, vous aurez ce dont vous avez besoin dans votre dossier - bien qu'avec des sites tels que LinkedIn, rester en contact avec les contacts de l'industrie soit assez facile.
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