Le nouveau remboursement des frais de scolarité de Starbucks est bon - ces entreprises sont meilleures.
Starbucks vient de lancer sa nouvelle collaboration de remboursement des frais de scolarité avec l'Arizona State University. Le programme stipule que tous les employés de Starbucks, à temps plein et à temps partiel, recevront un remboursement complet des frais de scolarité une fois qu'ils auront atteint un niveau junior ou senior. Le seul inconvénient est que les employés doivent compléter 21 crédits avec ASU avant de recevoir le paiement, ce qui peut coûter plus de 10 000 $. Bien que le nouveau programme de Starbucks dans son ensemble soit une merveilleuse opportunité pour les futurs diplômés, ce n'est pas le seul. Voici sept entreprises qui ont battu Starbucks.
1. Chevron Corporation
La multinationale de l'énergie se soucie des employés et de l'avenir des employés. Ils offrent un remboursement des frais de scolarité jusqu'à 75 pour cent pour les activités éducatives externes approuvées. Et non, vous ne travaillerez pas nécessairement à la station-service Chevron du coin pour bénéficier de cet avantage. L'entreprise embauche des personnes spécialisées dans l'ingénierie, les technologies de l'information, le marketing, la comptabilité, les ventes, les ressources humaines et plus encore.
2. UPS
United Parcel Service, mieux connu sous le nom d'UPS, est similaire à Starbucks en ce sens qu'il offre le remboursement des frais de scolarité aux employés à temps partiel. En 2010, UPS a versé 24 millions de dollars en remboursement de frais de scolarité aux étudiants et investit en moyenne 300 millions de dollars par an dans les programmes de formation proposés au sein de l'entreprise.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase n'offre une assistance qu'aux « plus performants », mais Wells Fargo propose 5 000 $ par année en remboursement des frais de scolarité à tout le monde. Le coût moyen des frais de scolarité dans une université publique pour les résidents de l'État étant d'un peu moins de 9 000 $ par an, il s'agit d'une grosse somme d'argent dont les employés ne sont pas responsables.
4. La société J.M. Smucker
Vous avez bien lu. L'entreprise connue pour les gelées et les garnitures de crème glacée est incroyablement généreuse lorsqu'il s'agit de éducation de leurs employés. Ils offrent jusqu'à 100 pourcent remboursement des frais de scolarité pour les cours agréés par l'entreprise. Cela nous semble une bonne affaire.
5. Groupe UnitedHealth
UnitedHealth Group offre le remboursement des frais de scolarité aux employés qui travaillent au moins 20 heures par semaine. Les étudiants d'un programme lié à l'emploi peuvent se qualifier pour jusqu'à 5 250 $ chaque année. Toute entreprise qui va au-delà pour aider les travailleurs à temps partiel est une gagnante dans notre livre.
6. Raythéon
Raytheon, un important sous-traitant de la défense dont la mission est la réussite de ses clients, propose un programme de remboursement des frais de scolarité unique en son genre à ses employés. Les employés à temps plein sont admissibles à 10 000 $ chaque année en aide à l'obtention de certificats et de diplômes pertinents à leur poste. Étant donné que le coût moyen des frais de scolarité est inférieur à cela, nous pensons que l'accord de Raytheon est de premier ordre.
7. Google
Et enfin, l'un des moteurs de recherche les plus importants et les plus rapides, Google, propose l'un des meilleurs programmes de remboursement des frais de scolarité. Tant que vous travaillez pour l'entreprise à temps plein et que vous réussissez tous vos cours avec des A ou des B, jusqu'à 12 000 $ par an sont à votre disposition.
Bien sûr, le nouveau programme de Starbucks présente quelques avantages que la plupart des entreprises n'ont pas, comme celui de pouvoir choisir la majeure de votre choix et de ne pas s'engager à travailler chez Starbucks par la suite. Mais comme vous pouvez le voir, ils ne sont pas la seule entreprise à chercher à poursuivre l'éducation et l'avenir de nous, les Américains.
Lecteurs : Votre employeur offre-t-il une aide pour les frais de scolarité? En profitez-vous? Partagez dans les commentaires ci-dessous.
En savoir plus sur les carrières
Comment aider votre diplômé universitaire au chômage à trouver un emploi
3 façons dont les chasseurs de têtes offrent un avantage aux demandeurs d'emploi
19 emplois sympas pour la maman moderne
