Appelez-la baby-sitter ou nounou - selon ce que vous préférez, elle peut vous être d'une grande aide ou épuiser vos compétences parentales. Lorsque la personne que vous embauchez pour vous aider avec vos enfants rend votre travail plus difficile, il y a un problème.
Il n'est pas toujours facile d'engager quelqu'un pour s'occuper de vos enfants. Interviewer des candidats et essayer de déterminer si leur personnalité se confond avec celle de votre enfant peut causer beaucoup de stress. Ainsi, lorsque vous trouvez enfin la nounou ou la personne qui s'occupe de votre enfant, vous voulez que la relation fonctionne.
Nous avons quelques conseils d'experts - et de mamans dans les tranchées - sur la façon de faire savoir à la personne qui s'occupe de votre enfant à l'avance ce qu'on attend d'elle et ce que seront vos ruptures d'accord.
Fixez les règles de base
Une fois que vous avez passé les entretiens et que vous avez trouvé la personne idéale pour prendre soin de vos enfants, il est préférable de définir les règles de base dès le départ. Votre style parental peut être très différent de celui de la dernière famille pour laquelle votre nounou a travaillé, et plus tôt vous vous mettrez d'accord sur les principales questions parentales, mieux ce sera.
Nicolas Beaudry est une mère au foyer et mère de deux enfants – et une ancienne nounou elle-même. Elle a embauché une nounou à temps partiel pour surveiller ses enfants pendant qu'elle travaille dans son bureau à la maison.
"La première et la plus importante chose à faire est de créer un ensemble de règles que tous les adultes respectent", partage-t-elle. « Avez-vous une politique sans sucre? Ensuite, la nounou adhère aussi strictement que les parents.
Toutes les décisions parentales, des pauses au dessert, doivent être cohérentes entre les parents et la nounou, sinon les parents risquent d'être compromis.
Schnia Roseberry du Agence de référence Docteur Nanny in New Jersey a plusieurs années d'expérience dans une école maternelle et en tant que nounou.
"Lorsque vous discutez des méthodes disciplinaires, il est préférable de le gérer dès le début de l'embauche de la personne qui s'occupe de votre enfant", partage-t-elle. "Il devrait également y avoir des règles de base qui sont établies en tant qu'unité d'équipe entre les parents et la nounou", ajoute-t-elle.
Qui est le boss?
Une partie de l'établissement des règles de base consiste à établir pour vos enfants qui les contrôle et à quel moment.
« Les enfants ne savent pas qui a le pouvoir ultime et peuvent même souvent manipuler des situations et mettre les parents et la nounou en désaccord », explique Roseberry. «Par exemple, ce que les parents autorisent pendant leur temps peut ne pas refléter ce que la nounou autorise pendant son temps. Les limites de la discipline peuvent être différentes.
C'est parfaitement bien si les limites sont différentes - tant que les enfants se rendent compte que la nounou est toujours en charge lorsque les parents sont partis.
"La clé du succès est de communiquer cela avec vos enfants", ajoute Roseberry. « Dans un cas, je me souviens d'un enfant qui avait " parlé de moi " aux parents, déclarant que je n'étais pas gentil à cause d'un temps mort. Les parents ont simplement dit à l'enfant que chaque fois qu'il n'était pas là, ce sont mes règles et je suis le patron.
Conseils pour le faire fonctionner
Michelle LaRowe a été nounou internationale de l'année et est rédactrice en chef de eNannySource.com. Elle a des conseils sur la façon de faire fonctionner votre relation nounou/parent.
« Utilisez un contrat de travail écrit. C'est un excellent outil pour définir les attentes », partage-t-elle. "Il peut décrire les méthodes préférées de discipline et les règles de la maison, et il peut garantir que tout le monde est sur la même page des mêmes livres parentaux."
Elle vous recommande également d'avoir des réunions d'enregistrement hebdomadaires.
« Les enfants changent, leurs besoins changent et leur comportement change. Faites en sorte de vous parler et de garder les lignes de communication ouvertes sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas », ajoute-t-elle.
Laisser de la place au plaisir
Même la nounou la plus stricte doit avoir quelque chose d'amusant qu'elle peut sortir de sa manche.
« Établissez des choses amusantes que seule la nounou fait avec les enfants… des choses qui sont spéciales et uniques à leur relation », dit Beaudry. « Peut-être un pique-nique dans le salon le vendredi ou quelque chose comme ça. Idem pour les parents. Soirées cinéma et pop-corn? Pour les parents seulement », ajoute-t-elle. "La raison pour laquelle cette structure fonctionne est qu'inhérente à la relation parent/nounou est une certaine jalousie et, à un certain niveau, un désir d'être le favori. En tant que parent, vous ne pouvez et ne devez pas rivaliser avec la nounou - et vice versa. Vous êtes une équipe, et si tout le monde a l'impression d'avoir une relation unique et spéciale, il y a moins de chance que la nounou assume le rôle de bon flic. Donnez-lui quelque chose d'amusant qui fait croire à l'enfant qu'elle est géniale, mais donnez-vous la même chose.
Quand il y a un doute
Même dans le meilleur des cas, il y a des moments où la relation nounou/parent ne fonctionne pas.
"Même la meilleure nounou n'est pas la bonne nounou pour chaque famille", déclare LaRowe. « Au cours du processus d'entrevue, demandez à l'aidante quelle est sa philosophie parentale. Il ne doit pas nécessairement être identique [au vôtre], mais il doit certainement être complémentaire », ajoute-t-elle. "Si vous croyez en l'attachement parental, une nounou à plein temps ne sera pas pour vous."
Parfois, la relation nounou mine la relation parent/enfant.
« Mes enfants savent ce qu'ils peuvent obtenir de leur nounou que je ne leur donnerai pas », partage Laurie, mère de deux enfants. "Parfois, ce n'est pas si grave, mais quand ça dépasse la ligne, je me sens dupé."
Il se peut que vous ne sachiez même pas ce que vous faites jusqu'à ce que quelque chose se passe avec la nounou qui vous donne un mauvais pressentiment. Les choses peuvent sembler aller bien, puis un seul événement peut vous pousser au point de non-retour.
En fin de compte, vos enfants et votre vie de famille sont ce qui compte vraiment. Une garderie de qualité est difficile à trouver – et une fois que vous avez trouvé une bonne nounou, vous ne voudrez probablement pas la laisser partir. Soyez franc sur vos règles et vos attentes et travaillez avec votre nounou pour obtenir les meilleurs résultats.
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