Simone Powderly est une beauté blogueur dont les tutoriels en ligne attirent des milliers de téléspectateurs. Le candidat idéal, donc, pour travailler sur un comptoir de maquillage de grand magasin. Ou alors vous pensez.
Simone, 25 ans, du sud de Londres, a postulé via l'agence Elite Associates pour un emploi dans divers grands magasins. Elle a été surprise lorsque l'agence est revenue vers elle avec une demande: pourrait-elle retirer ses tresses? Apparemment, les entreprises qu'ils représentent « optent pour un look plus naturel » pour s'adapter à leurs « produits haut de gamme ».
Mais quoi de plus naturel pour les cheveux noirs que les tresses ?
Les BBC parlé à l'éditeur de Beauté noire et cheveux, Irene Shelley, qui s'est dite préoccupée par la réponse des grands magasins aux cheveux de Simone. "C'est très différent de porter un anneau dans le nez et de porter des tresses", a déclaré Shelley, lorsqu'on lui a demandé si les tresses étaient simplement un look extrême, comme des piercings faciaux ou un mohican. [Avec un anneau de nez ou un mohican] vous faites une déclaration de style. Les cheveux afro sont ce qui pousse hors de votre tête. Les gens disent que la texture de vos cheveux n'est pas assez bonne, vous devez faire quelque chose avant de vous engager.
Il y a quelques semaines, E! Police de la mode hôte Giuliana Rancic a fait beaucoup de bruit lorsqu'elle a fait des commentaires offensants sur les dreadlocks de Zendaya Coleman aux Oscars. En réponse, Coleman a publié une déclaration sur sa page Instagram, soulignant les «critiques sévères de Cheveux afro-américains dans la société » en raison de « personnes ignorantes qui choisissent de juger les autres sur la boucle de leur Cheveu."
Peut-être qu'Elite Associates devrait faire circuler la déclaration de Coleman parmi ses clients pour s'assurer qu'ils réfléchissez à deux fois avant de rejeter un candidat par ailleurs qualifié parce qu'elle porte ses cheveux en tresses. Qu'ils aient réagi aux cheveux de Simone par ignorance ou racisme, ce n'est pas suffisant.
Elite Associates enquête sur la question et a déclaré la diversité est « au cœur de son activité ».
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