Un ancien employé poursuit le Dr Phil spectacle, et ses raisons sont choquantes.
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Leah Rothman, membre du personnel de l'émission depuis plus d'une décennie, a intenté une action contre le Dr Phil McGraw, affirmant qu'elle a été forcée de quitter son emploi en avril 2015 en raison d'un environnement de travail hostile créé lorsque McGraw aurait détenu 300 employés dans une salle avec des gardes de sécurité, les a insultés et menacés. Rothman avait travaillé comme directeur de segment sur Dr Phil depuis 2003.
Rothman dit qu'elle a été appelée au travail le 11 mars 2015, où elle et environ 300 autres employés de l'émission ont été rassemblés dans la salle du personnel de sécurité et ont reçu l'ordre de rendre leurs téléphones, selon des documents judiciaires obtenus par Personnes
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De plus, Rothman allègue dans son procès que McGraw savait déjà qui avait divulgué les informations avant la réunion et qu'il les détenait dans le but d'intimider ses employés. Elle a affirmé qu'il avait lu des cartes aide-mémoire pendant l'incident, citant cela comme preuve qu'il avait planifié la réunion à l'avance.
Le procès de Rothman affirme également qu'elle a rencontré un représentant des ressources humaines de CBS environ une semaine après la réunion pour se plaindre de la conduite de McGraw. Elle dit que le représentant des ressources humaines a sympathisé et a promis de planifier une réunion de suivi, mais que cela ne s'est jamais concrétisé.
Rothman, qui a déclaré qu'elle avait été forcée de quitter la série en raison du stress émotionnel causé par le rassemblement d'employés de McGraw, est poursuivre le médecin de la télévision pour faux emprisonnement, détresse émotionnelle, représailles de dénonciateurs et licenciement abusif, selon Personnes.
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