Êtes-vous malheureux dans votre travail (ou dans ce que vous faites) mais partez quand même pour gagner votre vie? Vous sentez-vous incapable d'utiliser vos talents et faites-vous des choses qui sont stressantes? Vous trouvez-vous dans un carrière rut? Ne préféreriez-vous pas être dans votre position de revenu idéale et aller « jouer » tous les jours?
La plupart des gens passent environ 35 à plus de 67 % de leurs heures d'éveil à travailler.
Être malheureux pendant une grande partie de la journée rend difficile de profiter du reste des heures d'éveil. Pensez à la façon dont votre vie va changer lorsque vous apprécierez réellement votre «travail». Dans votre carrière idéale, vous faire ce que vous aimez et être si bon dans ce domaine que vous produirez une valeur considérable pour gagner plus que vous avoir besoin.
Cela vous semble impossible ?
Eh bien non. Voici neuf secrets pour accéder au domaine de carrière que vous apprécierez vraiment.
Secret n°1
Concentrez-vous d'abord sur vous, avant de vous tourner vers une carrière
La plupart des gens ont suivi le même chemin d'essai et d'erreur pour travailler. Ils prennent un travail qui semble être la meilleure « opportunité » et l'essaient. Ils s'adaptent à ce que veulent leurs patrons et l'entreprise dans l'espoir d'avancement. Ils finissent par découvrir qu'ils sont coincés dans un travail ou une carrière qu'ils n'aiment vraiment pas. Ensuite, ils décident d'essayer une autre « opportunité » d'emploi et le cycle d'erreurs continue. Pour sortir de cette ornière du travail et obtenir votre carrière idéale, vous voudrez d'abord examiner vos désirs et vos besoins pour découvrir à quoi ressemble votre carrière idéale, avant de sélectionner votre prochain poste.
Secret n°2
Découvrez vos vraies passions
Nous avons tous des choses qui nous passionnent, mais nous les avons supprimées pour un certain nombre de raisons. Même si vous ne savez pas consciemment que vos passions existent, votre « intestin » subconscient le fait.
Vous réalisez probablement une passion cachée lorsque vous faites quelque chose qui vous donne un « très bon instinct ». À l'inverse, lorsque votre « intestin » se serre et crée du stress, c'est probablement parce que vous faites quelque chose au travail que vous n'aimez PAS faire. Une fois que vous aurez découvert consciemment ce qui vous passionne à faire et à ne pas faire, vous serez en mesure de créer un poste qui vous permettra de réaliser les deux. Lorsque vous suivez vos passions, vous éliminez vos conflits, vous avez plus d'énergie, vous vous amusez plus et vous devenez bien meilleur dans ce que vous faites.
Secret n°3
Découvrez vos vrais désirs et priorités
La plupart d'entre nous ne prennent pas le temps dans la vie de découvrir nos vrais désirs et priorités. Nous semblons suivre le courant et espérons que nous allons dans la bonne direction. Encore une fois, nous avons tendance à les supprimer pour le bien des autres. Pourtant, la seule grande raison pour laquelle nous nous sentons si frustrés de travailler à un emploi est parce que le travail est en conflit avec nos véritables désirs et priorités.
Ces conflits conscients créent de la culpabilité, des doutes et éventuellement du stress. Oui, vous pouvez équilibrer vos priorités personnelles, professionnelles et familiales, mais seulement après avoir creusé pour découvrir ce qu'elles sont vraiment. Vous pouvez organiser votre situation de travail autour de vos priorités personnelles, ce qui vous permettra d'être beaucoup plus performant au travail et de récolter les récompenses supplémentaires que vous méritez. Par exemple, regardez combien d'entreprises à domicile ont vu le jour pour permettre aux gens de s'acquitter de leurs priorités familiales et professionnelles sans conflits excessifs.
Secret n°4
Découvrez vos vraies valeurs
Chacun a son propre système de valeurs. Malheureusement, les gens les examinent rarement et acceptent le plus souvent les valeurs imposées par les entreprises pour lesquelles ils travaillent. Il suffit de regarder les dommages causés aux nombreux employés d'Enron, de World Com, de Global Crossing et d'autres dont les croyances n'étaient pas en accord avec les valeurs erronées des PDG et des cadres supérieurs. Tous les employés se sont-ils trompés? Certainement pas. La plupart avaient des valeurs très honnêtes mais ils étaient quand même pénalisés.
Secret n°5
Découvrez vos vrais talents
Nous sommes tous dotés de certains talents, mais nous nous arrêtons rarement pour vraiment comprendre ce qu'ils sont. Vous aimerez travailler, serez beaucoup plus productif et générerez plus de résultats de qualité lorsque vous maximiserez l'utilisation de vos talents au travail. Votre productivité accrue et vos résultats de meilleure qualité vous attireront de plus grandes récompenses. Faire correspondre vos talents naturels à votre position de revenu créera un plus grand plaisir et attirera des récompenses accrues en même temps.
Secret n°6
Créez ou développez votre poste idéal pour vous adapter
Les gens effectuent rarement cette étape, car ils tombent dans l'ornière de la poursuite des « opportunités » d'emploi et de la méthode désastreuse d'essais et d'erreurs pour choisir leur travail. Pourquoi, parce qu'ils sont amenés à croire qu'il n'est pas possible de créer une position de revenu à leur convenance, même si on leur dit souvent de faire ce qu'ils veulent. N'oubliez pas que c'est votre processus de sélection de travail qui est défectueux, pas vous.
Une fois que vous connaîtrez vos passions, vos envies, vos valeurs et vos talents, vous pourrez vous développer et trouver un certain nombre de carrières qui vous permettront de les réaliser toutes en même temps. Maintenant, vous allez créer la position qui vous convient, au lieu de prendre une position et de vous y adapter. Croyez-le ou non, plus vous en saurez sur vous-même, plus il vous sera facile de créer et de trouver votre position idéale.
Secret n°7
Allez chercher votre position idéale
Vous êtes maintenant prêt à obtenir votre position idéale. Si votre poste idéal est un emploi déjà établi, vous serez étonné de la facilité et de la rapidité avec lesquelles vous pourrez l'obtenir. Votre enthousiasme, votre confiance, vos talents à performer et surtout votre capacité à produire de nombreux résultats de qualité attireront tout employeur digne de ce nom. Ils sauront que vous voulez vraiment performer, au lieu de simplement postuler pour un emploi. Si votre poste n'est pas un emploi, mais un emploi où vous êtes soit propriétaire d'une entreprise, soit indépendant entrepreneur, vous commencerez facilement et rapidement le processus pour créer le poste qui correspond à vos besoins personnels. Critères.
Secret n°8
Obtenez de l'aide de la bonne personne
Les gens sont amenés à croire qu'ils peuvent facilement regarder à l'intérieur d'eux-mêmes et découvrir ce qui s'y trouve par eux-mêmes. Les livres d'auto-assistance et les tests d'évaluation prétendent que lire le livre ou passer les tests révélera tout ce dont vous avez besoin pour obtenir votre carrière idéale. Pourtant, les deux méthodes sont très loin d'arriver à la vérité.
Découvrir ce que vous voulez vraiment, quels sont vos vrais talents ou valeurs n'est pas un processus d'auto-assistance.
Nous, les humains, ne pouvons pas voir notre visage sans utiliser un miroir ou une image photographique. Tout comme vous devez vous regarder dans un miroir pour voir à quoi vous ressemblez vraiment, une autre personne doit être votre miroir objectif pour voir ce que vous voulez vraiment faire et être dans la vie.
Cherchez et demandez à quelqu'un d'être votre miroir objectif pour découvrir les vérités sur vous-même, pour trouver ou créer votre position idéale.
Secret n° 9
Une fois que vous avez atteint votre position idéale, restez-y jusqu'à ce qu'il vous convienne de partir
Beaucoup de gens atteignent en fait un poste qu'ils aiment vraiment parce qu'il répond à leurs désirs et à leurs besoins. Puis vient la promotion pour élever ces travailleurs très productifs et heureux, parce qu'ils sont si heureux et productifs.
On s'attend à ce qu'ils soient encore plus performants et avec plus d'enthousiasme, car le nouvel emploi est plus rémunérateur et a un statut plus élevé. Mais ça ne marche pas comme ça.
La nouvelle position plus élevée est très différente de celle qu'ils aimaient tant, et l'exécuter est beaucoup plus difficile et crée des conflits et du stress, surtout avec la pression supplémentaire de faire Suite.
Une fois que vous arrivez à votre position idéale, ayez le courage de rester dans cette position, jusqu'à ce que vos désirs et vos besoins changent pour vous conduire à obtenir le nouveau poste correspondant à vos nouveaux critères.
L'acceptation de promotions pour convenir à d'autres a ruiné beaucoup trop de relations de travail heureuses.
Prenez le contrôle de votre travail et n'acceptez les promotions que si elles augmentent votre capacité à répondre à vos désirs et besoins personnels.
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