Le public sait depuis octobre 2017 que le producteur de cinéma Harvey Weinstein est accusé d'avoir commis des actes graves et horribles de harcèlement sexuel, d'inconduite et d'agression pendant son séjour au sommet de la chaîne alimentaire hollywoodienne. Grâce à de nombreux exposés et témoignages de femmes et d'hommes qui ont travaillé pour et avec Weinstein, une image de son comportement présumé est devenue de plus en plus claire. Maintenant, une nouvelle action en justice déposée par l'ancien assistant de Weinstein fait de nouvelles allégations de comportement odieux en coulisses qui confirme certains des détails les plus grossiers que nous ayons entendus jusqu'à présent.
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Jeudi, Le journaliste hollywoodien appris que Sandeep Rehal a déposé une plainte
devant un tribunal fédéral de New York contre les frères Weinstein ainsi que The Weinstein Company pour discrimination et harcèlement qu'elle a subis alors qu'elle travaillait comme assistante de Weinstein.Rehal a commencé à travailler pour TWC en février 2013, mais en février 2015, elle ne pouvait plus continuer à travailler pour l'entreprise. Une fois que vous avez lu ne serait-ce qu'une fraction des détails du procès, tels que rapportés par THR, vous aussi pouvez comprendre pourquoi elle a dû arrêter.
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Selon le procès, Rehal a non seulement dû faire face aux caprices exigeants de toute personne personnellement liée à Weinstein, mais a également été chargé d'organiser les réunions d'hôtel clandestines que de nombreuses actrices citent comme le moyen par lequel Weinstein a tenté de passer du temps seul avec eux.
«Une grande partie du travail de Mme Rehal en tant qu'employée de TWC consistait à répondre aux appétits et aux activités sexuelles de Harvey Weinstein, et à répondre aux membres de sa famille humiliants et souvent abusifs. Mme Rehal devait être impliquée et consciente des préparatifs et nettoyer après les rencontres sexuelles extrêmement prolifiques de Harvey Weinstein.
Une autre allégation choquante faite dans le procès est que Rehal était responsable de la tenue d'une liste de Les « filles » de Weinstein, des femmes avec lesquelles il avait des liaisons intimes régulières, ainsi qu'à acheter de la lingerie et remplissage et fournir ses injections de dysfonction érectile.
"Chaque fois qu'Harvey Weinstein allait rencontrer une femme dans un hôtel, au bureau ou ailleurs, ce qui se produisait en moyenne au moins trois fois par semaine lorsqu'il était à New York, Mme Rehal était nécessaire dans le cadre de son travail de fournir à Harvey Weinstein un coup de feu, qu'elle a placé dans la poche de sa veste ou dans un sac en papier brun », indique le procès, continuant de souligner le le détail le plus bouleversant: « Une autre ‘tâche’ que Mme Rehal a été forcée d’accomplir pour aider les relations sexuelles de Harvey Weinstein était de nettoyer le sperme sur le canapé dans Harvey Weinstein’s Bureau. Cela arrivait régulièrement, environ trois fois par semaine lorsque Harvey Weinstein était à New York. »
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Rehal a également enduré des noms sexistes, y compris de multiples vulgarités sur l'anatomie féminine, ainsi que comme étant encouragé à s'asseoir avec Weinstein à l'arrière de sa voiture avec chauffeur et à travailler pendant qu'il aurait tâtonné sa. Il n'est pas trop difficile de voir comment Rehal ne pourrait supporter de travailler pour Weinstein que pendant deux ans, étant donné le type d'allégations présentées ici.
Genie Harrison, l'avocat de Rehal, a écrit dans un communiqué: « L'abus de pouvoir de Weinstein a été bien documenté, permettant Sandeep a enfin révélé les détails de son emploi, qui auparavant aurait pu sembler trop incroyablement horrible pour croire. Bien que les employeurs de Sandeep aient peu pensé à son bien-être physique et émotionnel, nous sommes convaincus que le jury rendra justice et restaurera sa dignité. »
Une porte-parole de Weinstein a déclaré THR, "Monsieur. Weinstein nie catégoriquement ces allégations et ses avocats répondront dans le forum juridique approprié avec des preuves prouvant qu'elles sont fausses. » Les représentants de TWC n'ont pas encore publié de déclaration.
