Un directeur de l'engagement interreligieux de la Northwestern University et aumônier associé ne s'attendait jamais à recevoir un traitement aussi dur et discriminatoire sur un récent vol United Airlines.
Ce n'est un secret pour personne que les compagnies aériennes ont été avares lorsqu'il s'agit de dérouler le tapis rouge pour le voyageur moyen. En plus de débourser le gros lot pour les bagages enregistrés et le coût général d'un billet d'avion, il semble maintenant qu'ils ont du mal à donner une boisson en conserve aux passagers.
Bien que l'aumônière associée de l'université Tahera Ahmad puisse en témoigner, son traitement lors d'un récent vol United Airlines était tout simplement discriminatoire. S'adressant aux réseaux sociaux, Ahmad, une femme musulmane, a posté un message Facebook décourageant au sujet du refus d'une hôtesse de l'air de lui fournir une canette de Coca light non ouverte.
Le refus a été un choc total étant donné qu'il n'est pas rare qu'un passager demande une boisson non ouverte pour des raisons d'hygiène. En règle générale, une compagnie aérienne obligera tant qu'elle en aura assez pour tout le monde.
Ce n'était malheureusement pas le cas dans cette situation.
"Eh bien, je suis désolé, je ne peux pas vous donner une canette non ouverte, donc pas de coca light pour vous", a expliqué Tahera dans son article. Peu de temps après avoir refusé sa demande, l'hôtesse de l'air a remis au passager à côté d'elle une canette de bière non ouverte. Remarquant une différence de traitement, Ahmad a remis en question les actions de l'agent de bord qui ont conduit à une réponse très inattendue - et probablement ciblée -.
"C'est pour ne pas l'utiliser comme une arme", a rétorqué l'hôtesse de l'air.
Se sentant humiliée et en état de choc complet, Tahera a commencé à demander aux gens autour d'elle s'ils avaient été témoins de la discrimination qu'elle avait subie. Un passager masculin à proximité a commencé à l'insulter et a crié: « Oui, vous savez, vous l'utiliseriez comme ARME! Toi musulman, tu dois la fermer. »
Depuis l'altercation, beaucoup se sont tournés vers les réseaux sociaux en utilisant le hashtag #unispourahera d'exprimer leur opinion. Alors que de nombreux commentaires ont été contre le traitement de Tahera, il y en a eu un certain nombre qui promeuvent l'islamophobie.
https://twitter.com/seanybwoii87/status/605384448163622912
https://twitter.com/afifeserra/status/605383105311088640
Wow à certains des tweets dans le #unispourahera Est-ce si difficile de respecter son prochain même si tu n'es pas d'accord avec sa religion? 😩
- MK (@missmkoroma) 1 juin 2015
Les narcissiques pharisaïques, lésés et micro-agressés boycottent United Airlines.$UAL le stock monte en flèche au deuxième trimestre.#unispourahera
– Dreg poliment déplorable (@Airess) 1 juin 2015
Alors les musulmans boycottent @uni pour sa politique de sécurité? Eh bien, cette compagnie aérienne sera désormais ma préférée !#UnitedAirlines#unispourahera
- Louis (@louis_0007) 1 juin 2015
#unispourahera… arrête les bêtises… grâce aux efforts de tes frères musulmans le 11 septembre… personne ne garde la canette… elle est versée pour toi
- george b (@george5541) 1 juin 2015
BuzzFeed News a publié la déclaration suivante de United Airlines :
« United est une entreprise qui soutient fortement la diversité et l'inclusion, et nous et nos partenaires ne discriminons pas nos employés ou nos clients. Nous contactons directement Mme Ahmad pour mieux comprendre ce qui s'est passé pendant le vol. Nous discutons également de la question décrite par Mme Ahmad avec Shuttle America, notre partenaire régional qui a opéré le vol.
La compagnie aérienne a également a publié une réponse sur United Hub concernant l'incident. Ironiquement, il ne mentionne pas la déclaration de l'hôtesse de l'air selon laquelle des boîtes de conserve non ouvertes sont utilisées comme armes. Tahera a publié sa propre déclaration de suivi cela révèle que United Airlines ne l'a pas encore contactée.
Déçu du licenciement @uni@omarsuleiman504@YasirQadhi@ImamSuhaibWebb@AbdulNasirJ@lsarsour@Bill Gatespic.twitter.com/zBUMwEZbQE
- Tahera Ahmad (@TaheraHAhmad) 31 mai 2015
Peu importe si vous pensez que Tahera était un snob pour avoir demandé une canette de soda non ouverte. Le fait qu'une excuse ait été donnée à un passager alors qu'un autre a reçu un traitement différent vaut certainement un sourcil levé. La discrimination est bien réelle et peut être extrêmement blessante.
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