Les rêves d'avoir décroché votre emploi parfait flottent dans votre tête avant votre premier jour. Après deux ou trois mois, non seulement vous avez complètement oublié à quel point c'était censé être votre travail de rêve, mais maintenant vous suppliez le temps de tourner un peu plus vite jusqu'à 17 heures. Du lundi au vendredi.
Travailler un travail que vous détestez n'est jamais amusant, quelles qu'en soient les raisons. Il est important de savoir quand vous devez tenir un petit moment ou quand vous devez l'abandonner, pronto.
Suite: Comment faire de vos rêves de carrière une réalité
Quand arrêter :
1. Environnement abusif
Peu importe à quel point vous aimez votre travail, traiter avec un patron ou un collègue abusif est inacceptable et ne devrait pas être toléré. Pour vous couvrir au cas où vous souhaiteriez arrêter, assurez-vous de suivre toutes les procédures appropriées pour signaler une ou des expériences abusives.
Si votre collègue est le problème, rencontrez votre superviseur. Expliquez à quel point vous aimez votre travail, mais que l'environnement de travail est presque insupportable. Si les choses ne changent pas, assurez-vous d'avoir tous les documents appropriés et éventuellement faites un suivi avec un avocat.
2. Au bord de la panne
Tout le monde a un seuil émotionnel différent - cela fait partie de l'être humain. Parfois, vous devrez accepter un amour dur pour vous remettre sur pied, mais si votre travail cause tellement de stress et d'anxiété que vous pouvez à peine rassembler l'énergie nécessaire pour vous lever pour le travail, c'est un problème. La plupart des gens passent huit heures par jour et au moins cinq jours par semaine à travailler; il n'y a pas grand-chose d'autre à faire pendant huit heures d'affilée, à part dormir peut-être.
Votre santé personnelle et votre bien-être mental passent avant tout. Abandonnez le travail si vos employeurs continuent de vous surcharger ou si votre vie personnelle fait des ravages, rendant votre travail trop difficile à gérer.
3. Planification du burn-out
Certains employeurs ne l'obtiendront tout simplement jamais. L'épuisement professionnel se produit dans de nombreuses entreprises, en particulier dans les secteurs du mariage, de l'événementiel, des soins infirmiers et de l'expertise comptable. Les entreprises peuvent embaucher d'excellents employés, mais si elles les surchargent constamment et en demandent de plus en plus, l'épuisement professionnel se produira rapidement.
Avant d'atteindre le stade de la rupture, commencez à chercher d'autres emplois. Vous savez que vous ne pouvez pas continuer comme ça pour toujours, alors commencez le processus maintenant pour éviter de vous effondrer.
4. L'écriture sur le mur
Les collègues ramènent lentement des bibelots à la maison sur leur bureau, et les supérieurs semblent se rencontrer plus souvent que d'habitude. L'écriture sur le mur est généralement un signe révélateur que les choses ne vont pas trop bien pour l'entreprise. Avant qu'ils ne vous ferment les portes, faites des recherches sur de nouveaux emplois. Vous n'aimez déjà pas votre travail actuel, et s'il est sur le point de tomber autour de vous, vous n'avez rien à perdre. Discutez avec vos collègues pour obtenir autant d'informations que possible sans devenir les potins du bureau.
Suite: Je pense que mon superviseur essaie de me faire quitter mon emploi
Quand s'y tenir :
1. Mise en place d'un filet de sécurité
Lorsque vous vous diversifiez et commencez un nouveau voyage, c'est stressant et parfois très coûteux. Si vous deviez déménager à cause d'un travail ou obtenir une meilleure voiture pour vos déplacements professionnels, il y a de fortes chances que vos fonds d'urgence soient un peu réduits.
Même si vous méprisez le travail après six mois, donnez-vous du temps pour vous constituer un filet de sécurité. Ce n'est jamais une bonne idée de quitter un emploi sans en avoir un autre, mais si vous le devez, assurez-vous avoir suffisamment d'argent de côté pour pouvoir vivre quelques mois sans travail ou à temps partiel travail.
2. De plus gros gains à venir
Commencer au bas du totem n'est généralement jamais attrayant. Il peut être difficile d'essayer de tout apprendre pour votre travail, et même après avoir investi un an ou deux de temps, vous pourriez constater que votre patron ne semble tout simplement pas apprécier votre travail. Avant de pointer du doigt, évaluez votre sentiment d'admissibilité: avez-vous vraiment fait le travail et des efforts méritant une augmentation de salaire ?
Si vous pouvez voir un signe d'argent ou une nouvelle position briller dans les phares de votre avenir, il est probablement préférable de rester. N'oubliez pas que l'argent n'apporte pas toujours le bonheur et la satisfaction dans un travail, mais il peut certainement rendre votre travail un peu plus tolérable.
3. La flexibilité vous est offerte
Si vous travaillez pour une entreprise qui permet des horaires de travail flexibles ou des capacités de travail à domicile, il sera très difficile d'abandonner pour un 9-5 traditionnel à moins que le salaire ne soit bien meilleur. La flexibilité est particulièrement importante pour quiconque ambitionne de devenir entrepreneur. Oui, même si vous devrez peut-être travailler le soir et le week-end pour votre concert à temps plein, cela vous laisse plus de temps pendant la semaine pour vous concentrer sur la façon dont vous pouvez gagner de l'argent en parallèle.
4. Le réseautage est abondant
Sous-estimer la puissance du réseautage est une énorme erreur que font de nombreux jeunes professionnels. Si vous travaillez dans un emploi où vous pouvez réseauter avec un large éventail de propriétaires d'entreprise ou de professionnels bien connectés, perfectionnez vos compétences en réseau. Si vos yeux sont ouverts pour une nouvelle opportunité et que vous avez accès aux bonnes personnes, elle se présentera. Soyez patient et conservez votre emploi actuel afin de pouvoir en décrocher un nouveau simplement en discutant avec un PDG ou une personne d'une entreprise que vous admirez.
Suite: J'ai été victime d'intimidation au travail et cela m'a fait quitter mon emploi
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