Concilier famille et carrière peut être déjà assez difficile pour les femmes. Mais quand tu lances infertilité dans le mélange, cela peut être presque impossible. Un couple sur 8 aux États-Unis souffre d'infertilité, ce qui peut rendre difficile et frustrant la réalisation des objectifs de construction de la famille. Ces chiffres ne font qu'augmenter à mesure que la procréation est retardée par de nombreux entrepreneurs et femmes axées sur la carrière. Et toutes les informations disponibles de nos jours ne font que le rendre encore plus confus.
Si vous avez eu du mal à fonder ou à agrandir votre famille, il est important de séparer la réalité de la fiction afin d'augmenter vos chances d'atteindre votre objectif. Décryptons les mythes de la vérité.
1. Je peux me concentrer sur ma carrière au moins jusqu'au milieu de la trentaine avant d'avoir à me soucier de la fertilité
Mythe:
La fertilité des femmes culmine dans la vingtaine et commence à baisser à la fin de la vingtaine. À partir de 31 ans environ, la fécondité est réduite d'environ 3 % par an jusqu'à 35 ans, date à laquelle elle commence à baisser plus rapidement. Selon le Dr David Adamson, président de l'American Society for Reproductive Medicine, « La femme moyenne de 39 ans a la moitié de la fertilité qu'elle avait à 31 ans, et entre 39 et 42 ans, les chances de conception baisse de moitié à nouveau. De plus, environ 25 pour cent des femmes de plus de 35 ans ont du mal à tomber enceinte, et la femme moyenne ne peut avoir un bébé que jusqu'à 41 ans. Cela ne signifie pas que vous devriez abandonner vos objectifs de carrière et commencer à essayer d'avoir un bébé tout de suite, mais vous voulez au moins avoir les faits pour pouvoir prendre des décisions éclairées, comme envisager de congeler vos ovules.Suite:Comment les hommes et les femmes gèrent différemment le processus d'adoption
2. Si j'adopte, je ne pourrai peut-être pas prendre de congé de maternité pour avoir du temps avec mon bébé
Fait: Malgré les améliorations récentes dans ce domaine, comme en témoignent les annonces de Paypal, Netflix et d'autres sociétés qui étendent leurs avantages, pour de nombreux parents adoptifs, il est surprenant que les politiques de « congé de maternité » de leur entreprise ne s'étendent pas aux eux. Historiquement, les congés payés de six ou huit semaines qu'obtient une nouvelle mère relèvent de « invalidité à court terme », et cela vise à lui donner le temps dont elle a besoin pour se remettre physiquement de accouchement. Il n'y avait jamais rien à ce sujet destiné au temps de liaison avec un bébé. Étant donné que les mères adoptives n'ont pas physiquement accouché, beaucoup sont choquées de découvrir qu'elles ne reçoivent absolument aucun congé payé lors de l'adoption. S'ils ont la chance de se qualifier dans le cadre du Loi sur le congé familial et médical, ils ont la possibilité de prendre un congé sans solde, mais cela peut être particulièrement difficile pour ceux qui viennent de dépenser des dizaines de milliers de dollars pour l'adoption.
Suite:6 choses que vous ne devriez jamais, jamais dire aux parents adoptifs
3. S'il s'agit de fécondation in vitro, au moins je peux juste payer pour ça - et ça marche presque toujours
Mythe: Et celui-ci est un mythe très répandu. Au moment où une patiente infertile en arrive au point de faire une FIV, elle a généralement déjà subi de nombreux traitements émotionnels, coûteux et longs. Elle a souvent l'impression, OK, je suis enfin prêt à mordre la balle et à faire une FIV parce qu'au moins je sais que ça marchera. Ensuite, elle est choquée quand ce n'est pas le cas. En fait, selon le CDC, le taux de réussite national de la FIV est inférieur à 50 %. Les chiffres peuvent être un peu meilleurs pour ceux qui utilisent des ovules de donneuses ou qui ont congelé leurs ovules lorsqu'ils étaient plus jeune, comme le font de nombreuses femmes soucieuses de leur carrière, mais la FIV n'est toujours pas aussi réussie que beaucoup de gens le pensent il est.
4. Il est impossible pour les célibataires et/ou les personnes âgées d'adopter
Mythe: Pour l'adoption privée domestique, il n'y a techniquement aucune exigence concernant l'état matrimonial ou l'âge. Certaines agences peuvent imposer leurs propres restrictions, mais celles-ci ne reflètent pas nécessairement la loi. Cependant, les parents adoptifs doivent être sélectionnés par les parents biologiques, et il est plus difficile pour les familles non traditionnelles d'être choisies. Cela dit, dans mon travail de consultant en adoption, je travaille avec succès régulièrement avec de nombreuses personnes de tous types de milieux familiaux.
5. Les mères porteuses n'ont pas de droits légaux sur le bébé qu'elles donnent naissance
Fait: Pour clarifier, nous parlons de maternité de substitution gestationnelle, où la mère porteuse n'a aucun lien génétique avec le bébé. Il est essentiel que les contrats juridiques appropriés soient en place avant la grossesse, mais si tout est fait correctement, la mère porteuse n'a en effet aucune emprise légale sur l'enfant. Elle n'a pas à signer de papiers d'adoption ou quoi que ce soit du genre. Les futurs parents doivent être pleinement traités comme des parents biologiques et le sont généralement pendant tout le séjour du bébé à l'hôpital, tandis que la mère porteuse est davantage traitée comme une patiente chirurgicale.
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Nicole Witt est propriétaire de The Adoption Consultancy, une ressource impartiale au service des familles pré-adoptantes en fournir l'éducation, l'information et les conseils dont ils ont besoin pour adopter un nouveau-né en toute sécurité, généralement dans trois à douze mois. Elle est aussi la créatrice de Au-delà de l'infertilité, un site de soutien communautaire et un magazine en ligne destinés aux familles souffrant d'infertilité.
