Se présenter à un entretien d'embauche en ayant l'air poli et s'exprimer clairement ne suffit plus. Aujourd'hui, vous devez gérer plus que votre CV si vous voulez avancer dans votre carrière. Votre réputation en ligne (de Facebook à LinkedIn en passant par Twitter) joue également un rôle dans la façon dont les gens (c'est-à-dire les employeurs potentiels) vous perçoivent et votre capacité à faire le travail. Préoccupé? Ne le soyez pas. Nous avons quelques conseils pour vous aider à vous assurer que votre vie en ligne est cohérente avec votre vie hors ligne et vous montrer sous le meilleur jour possible.
Pourquoi se soucier de ce qui est en ligne ?
Vous êtes-vous googlé récemment? Un récent rapport du Pew Internet & American Life Project constaté que beaucoup de gens ont. Cinquante-sept pour cent des internautes adultes interrogés ont déclaré avoir utilisé un moteur de recherche pour voir quel type d'informations était disponible à leur sujet en ligne, contre 47 pour cent en 2006. Si vous cherchiez votre nom, que trouveriez-vous? La façon dont vous vous représentez en ligne est tout aussi importante que la façon dont vous le faites en personne.
Premières impressions
Si vous dirigez une entreprise, avez un site Web, fournissez un service ou avez besoin d'une base de clients ou de lecteurs pour soutenir votre entreprise, vous voudrez que les gens vous trouvent. Donc, si vous n'avez jamais pensé à ce qui pourrait apparaître dans les résultats de recherche lorsque le sujet est vous, il est temps de mettre un peu d'importance sur votre réputation en ligne. La façon dont vous apparaissez en ligne est la première impression que les gens ont de vous. Comment voulez-vous être perçu? Êtes-vous fier des sites et des articles qui apparaissent sous votre nom dans les moteurs de recherche? Vous devriez le faire si vous voulez créer une entreprise ou trouver un emploi.
La cohérence est la clé
Pour que les gens vous trouvent en ligne, vous devez être cohérent. Où que vous soyez en ligne (blog personnel, site Web d'entreprise, Twitter, etc.), tous devraient avoir des noms cohérents. Si vous démarrez un site Web ou un blog sous votre nom complet (votrenomcomplet.com), faites de même pour vos profils de réseaux sociaux (c'est-à-dire twitter.com/votrenomcomplet, facebook.com/votrenomcomplet).
Être cohérent permet aux gens de suivre vos pistes numériques et de ne pas se perdre. Cela met également l'accent sur votre marque lorsque les gens voient la même image, le même nom et le même positionnement sur chaque site.
Soyez conscient de ce que vous faites en ligne
Si vous avez un profil de réseau social personnel, sachez que certaines de ces informations peuvent être divulguées à l'avenir. Afin d'éviter que la mauvaise personne ne tombe sur cette photo de vous avec un abat-jour sur la tête, effectuez un contrôle préliminaire des dommages.
- Supprimez toutes les photos de vous qui pourraient envoyer le mauvais message
- Parcourez les photos de vos amis (sur Facebook, etc.) et demandez-leur de supprimer celles que vous n'êtes pas à l'aise de partager.
- Sortir pour une nuit en ville? Imaginez que vous êtes une personne célèbre qui déteste les paparazzi – dites non à toutes les demandes de photos.
- Définissez des mesures de confidentialité strictes pour vos données personnelles afin qu'elles ne soient pas consultables par d'autres et que les gens ne puissent même pas voir votre photo de profil.
Continue comme ça
Maintenant que vous vous êtes assuré que toutes les recherches pour vous n'entraîneront pas la souillure de votre bonne réputation sur un photo incriminante dont vous ne saviez même pas qu'elle était prise, vous êtes prêt à créer une image positive en ligne présence. Il y a quelques éléments à considérer :
- Assurez-vous que les gens vous trouvent facilement, qu'il s'agisse d'un client potentiel ou de quelqu'un qui souhaite vous embaucher.
- Assurez-vous que ce qu'ils trouvent est une représentation positive de qui vous êtes et de ce que vous offrez.
- Proposer des informations utiles via les réseaux sociaux ou des sites personnels ou professionnels. Cela signifie créer des liens vers des articles intéressants sur Facebook, tweeter sur des éléments que vos abonnés trouveront pertinent et interagissant avec des blogs ou des sites Web qui sont d'une manière ou d'une autre associés à votre carrière ou à votre carrière buts.
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