Nous sommes peut-être en 2019, mais l'association parents-enseignants, ou PTA, est toujours, pour la plupart, le royaume des mamans, pas des papas. Ainsi, lorsque la star du tennis Andy Roddick a décidé de s'impliquer dans la version préscolaire de PTA, sa femme, Pont de Brooklyn, a admis sur Twitter qu'elle s'était évanouie positivement :
Mon mari vient de rejoindre le Conseil des parents d'enfants d'âge préscolaire (notre version de PTA) en tant que seul père et honnêtement, il n'a jamais été aussi sexy. @andyroddick
– Brooklyn Decker (@BrooklynDecker) 29 août 2019
Félicitations à Roddick pour s'être impliqué - mais pour être juste, pourquoi les papas devraient-ils être applaudis pour avoir fait du bénévolat quand les mamans sont attendu renoncer à leur temps supplémentaire pour faire de même? Ce phénomène a été évoqué comme « le deuxième quart de travail » dans un livre d'Arlie Hochschild, une sociologue de Berkeley. Dans ses études sur les couples, elle a découvert que les femmes enduraient une « double journée » - c'est-à-dire qu'elles rentraient chez elles après une journée entière de travail rémunéré à une autre série de tâches ménagères non rémunérées, de garde d'enfants et de bénévolat attendu, ce qui représente un mois supplémentaire de plus que leurs partenaires à chaque fois année.
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C'est particulièrement déprimant étant donné que les femmes deviennent de plus en plus les principaux soutiens de famille de leurs familles - et pourtant, les attentes de bénévolat dans, disons, des situations de PTA, persistent. La culpabilité de ne pas le volontariat est toujours un fardeau écrasant pour de nombreuses mères, beaucoup moins pour les pères. Cette dynamique changera-t-elle un jour ?
Eh bien, il y a des indices et des agitations indiquant que le changement est en train de se produire - lentement mais sûrement. Il y a dix ans, en 2009, un père est devenu le chef de l'Association nationale des parents d'élèves pour la première fois. C'était un gros problème pour une organisation fondée sous le nom de « Congrès national des mères » en 1897.
La PTA nationale propose désormais une boîte à outils pour l'inclusion des hommes encourager les sections à rechercher une représentation paternelle. Il s'avère qu'il y a des avantages majeurs à avoir des pères à bord lorsqu'il s'agit de groupes PTA. La recherche montre que le fait d'avoir des pères et des figures paternelles impliqués dans l'éducation des enfants a tendance à augmenter les résultats et les notes des élèves, ainsi que la fréquentation de l'école et des activités parascolaires. L'implication des pères dans les groupes scolaires est également liée à un meilleur développement cognitif et à une amélioration du fonctionnement socio-émotionnel et scolaire des enfants.
Il y a aussi des recherches prometteuses de Pew sur la paternité en 2019 cela nous fait penser que la PTA ne sera pas pour toujours le royaume des mamans. Prenez ces faits à cœur :
- Plus de papas que jamais restent à la maison pour s'occuper de leurs enfants.
- Les papas considèrent leur parentalité comme un élément central de leur identité en beaucoup plus grand nombre.
- Les pères qui travaillent sont nouvellement mis au défi par l'équilibre travail-famille.
- De nombreux pères ont l'impression qu'ils n'en font pas assez en tant que parents - une légère augmentation à coup sûr.
Hé, bienvenue dans notre monde, papas. Nous connaissons le sentiment. On se voit mardi au PTA.
