Denita Willoughby, 46 ans, de Los Angeles a contourné le plafond de verre, a fait passer sa famille en premier et est toujours devenue PDG. Découvrez comment la maman de Los Angeles avec deux fils âgés de 12 et 16 ans a prouvé qu'elle pouvait tout avoir.
Pourquoi je pense que les mamans peuvent tout avoir
Denita Willoughby, 46 ans, de Los Angeles a contourné le plafond de verre, a fait passer sa famille en premier et est toujours devenue PDG. Découvrez comment la maman de Los Angeles avec deux fils âgés de 12 et 16 ans a prouvé qu'elle pouvait tout avoir.
par Denita Willoughby
comme dit à Julie Weingarden Dubin
Comment je l'ai fait
En mars, je suis devenu PDG de WikiLoan, une petite entreprise technologique. Le groupe Wiki, une nouvelle entreprise technologique cotée en bourse, a d'énormes opportunités de croissance. (WikiPay vous permet d'envoyer et de recevoir de l'argent par SMS et sur Internet.) Un de mes mentors m'a suggéré pour le poste de PDG.
Je travaille dur et je n'hésite pas à partager mes objectifs. J'ai un mari, une famille, des amis qui me soutiennent incroyablement et un excellent réseau de mentors et d'entraîneurs. j'ai partagé mon carrière plans avec mon patron, mes mentors et mes entraîneurs et j'ai demandé leur avis sur la façon d'y arriver. Il y a eu des moments où j'ai demandé un emploi qui n'était pas disponible, mais quand il est devenu disponible, mon nom a fait surface. J'ai mis mon propre nom sur l'écran radar.
Le plan directeur
Quand j'étais à l'université, j'aspirais à devenir chef de la direction d'une entreprise Fortune 500. En même temps, j'ai toujours su que je serais mère. J'ai grandi dans une famille merveilleuse et aimante et j'ai toujours voulu ma propre famille. Passer du temps avec mon mari et mes enfants et créer des souvenirs ensemble m'apporte ma plus grande joie.
Depuis que je suis petite, je croyais que les femmes pouvaient tout avoir. J'ai vu ma mère et d'autres femmes concilier travail et carrière. J'ai su très tôt que je devais planifier et jongler. Personne n'a dit que ce serait facile, mais je savais que cela pouvait être fait.
Faire le tour du plafond de verre
Le cheminement de carrière des femmes est très différent de celui des hommes, surtout si vous êtes une mère. Je me suis heurté au plafond de verre lorsque je travaillais pour une entreprise Fortune 10 parce qu'ils m'ont dit que pour passer au sommet, je devais déménager. Je ne pouvais pas déménager - mon mari a son propre cabinet d'avocats à Los Angeles et mes enfants adorent leurs écoles. J'adore vivre à LA! J'ai dit que je ne déménagerais pas. J'ai fait passer ma famille en premier et parce que j'étais clair sur mes priorités, le plafond de verre a signalé la nécessité pour moi de tracer ma propre voie. J'avais vraiment peur de quitter un gros travail dans une grande entreprise, mais il y avait des choses plus importantes qui guidaient ma prise de décision.
Les femmes ont besoin de se soutenir. Tant que nous ne recrutons, retenons et promouvons plus de femmes, les résultats ne changeront pas. Nous devons développer, coacher et former d'autres femmes pour des rôles de leadership. Nous devons également éduquer les hommes sur la nécessité d'un lieu de travail plus diversifié.
J'espère que les femmes peuvent s'entraider et c'est pourquoi j'ai parlé de mon parcours professionnel dans le livre, Moments de vie pour les femmes, écrit par Maureen Ford et Patty DeDominic.
Relever des défis
C'est difficile d'être une maman qui travaille. Les demandes sont incessantes. Planifier le plus possible à l'avance m'a toujours aidé. Il n'y a jamais assez d'heures dans la journée. Mon plus grand défi est de rentrer à la maison pour aider aux devoirs. Certains jours, c'est tout simplement impossible. J'étais frustré quand les enfants étaient petits, mais je n'avais pas la perfection comme objectif. J'ai juste essayé de faire de mon mieux. J'ai également demandé de l'aide et demandé à ma grand-mère de venir vivre avec nous. Si je devais travailler tard ou voyager, j'ai toujours su que mes enfants étaient entre de bonnes mains.
Je veux que mes enfants sachent qu'ils sont aimés. Je veux qu'ils soient des gens attentionnés et attentionnés et qu'ils valorisent le travail acharné et l'éducation. J'espère qu'ils savent que notre famille est ma priorité numéro un et que je travaille dur pour leur offrir un foyer heureux. Je veux aussi qu'ils sachent qu'une femme peut diriger une entreprise et servir le petit-déjeuner à papa au lit (au moins occasionnellement) !
Déménager dans une petite entreprise technologique ne faisait pas partie de ma vision initiale. La vie vous apprend qu'il y aura des rebondissements. La clé est d'accepter le changement et de faire les ajustements nécessaires, tout en restant fidèle à vous-même et à vos priorités.
Maman sagesse
Je me dis toujours qu'il y aura des bons et des mauvais jours. Appréciez les bons jours et lorsqu'un mauvais jour se présente, saluez-le comme s'il était attendu et passez-le au travers.
Hé, les mamans: Connaissez-vous une mère avec une belle histoire? Nous recherchons des histoires de maman. Envoyez un courriel à [email protected] avec vos suggestions.
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