Enfant, vous avez probablement appris la règle d'or, qui consiste à traiter les autres comme vous aimeriez être traité. De même, il existe une règle d'or en matière de branding: traitez bien les autres parce que votre marque en dépend. La façon dont vous traitez les individus est le reflet de votre marque.
Cela peut sembler très évident, mais souvent les gens traitent mal les autres. Vous vous souvenez probablement de nombreuses fois où vous avez été traité grossièrement sur le lieu de travail. Vous n'êtes pas seul, même s'il faut plus d'énergie pour être impoli que pour être gentil.
En tant qu'expert des techniques avancées de recherche de carrière et de l'image de marque personnelle, je peux vous assurer que l'image de marque est essentielle à la croissance de votre carrière. L'image de marque personnelle est analogue à l'image de marque du produit. Le but de la marque personnelle est de vous différencier des autres, y compris des concurrents pour le même poste cible. Définir, positionner et gérer votre marque est un effort continu. L'application de la règle d'or de l'image de marque à cet effort facilitera la santé de votre carrière.
3 exemples de la règle d'or du branding
1. Les temps difficiles révèlent votre caractère
Un manque de contrôle singulier ne détruira pas une marque. Cependant, la façon dont vous vous comportez dans les moments difficiles révèle votre vrai caractère et aide à définir votre marque. Sous pression, vous pourriez décharger votre frustration sur la personne la plus proche, ce qui nuira à votre marque.
Lorsque vous vivez une situation difficile, assumez la responsabilité de votre comportement et ne recourez pas à « la jeu de blâme" renforcera votre marque en tant que leader - quelqu'un qui peut relever des défis difficiles pour réussir, positif résultats.
2. Personne n'est au-dessus de la gentillesse et du respect
Tout le monde avec un titre de manager n'a pas d'excellentes compétences en gestion. N'oubliez pas que peu importe à quel point vous gravissez les échelons de l'entreprise, vous n'êtes pas au-dessus d'être respectueux et courtois envers les autres.
Cela ne veut pas dire devenir l'ami de tout le monde. Faites simplement attention à vos paroles et à vos actes afin de traiter tout le monde avec une gentillesse et un respect communs. Votre comportement et votre marque sont toujours affichés. Au fur et à mesure que vous continuez à grandir et à acquérir des postes d'autorité accrue, de plus en plus d'yeux seront concentrés sur vous.
3. La courtoisie et la bonne volonté sont bonnes pour vous
Ça fait du bien de bien traiter les autres. De nombreuses études sur la santé indiquent que ceux qui ont des relations positives sont plus heureux et en meilleure santé. Le stress de la rancœur et de l'acrimonie continue pèse lourd sur une personne au fil du temps.
Redford Williams du Duke University Medical Center a co-écrit le livre La colère tue: dix-sept stratégies pour contrôler l'hostilité qui peut nuire à votre santé, dans lequel il explique à quel point les sentiments de colère peuvent être nocifs. Ce n'est pas facile d'être le « grincheux du bureau », et ce n'est pas une marque que vous voulez gagner.
L'essentiel de l'image de marque
Suivez la règle d'or de l'image de marque et efforcez-vous de traiter les autres comme vous voudriez être traité. Respectez chaque individu de manière égale, quel que soit le titre ou le rang du poste. Tout le monde mérite une gentillesse commune et les autres seront influencés par votre comportement.
Choisissez de construire une marque en tant que professionnel réfléchi, pondéré et courtois. D'un autre côté, dans chaque interaction, vous pouvez ternir votre marque par des mots ou des actions insensibles envers les autres. Si vous n'y avez pas pensé jusqu'à présent, c'est le bon moment pour commencer! Votre marque et votre carrière vous remercieront.
