Je suis entrée dans le monde de la fabrication en entreprise en tant que femme de 20 ans aux yeux brillants, naïve, enthousiaste et sympathique. J'ai bouclé mes cheveux, j'ai souri à tous ceux que j'ai rencontrés et j'étais enthousiaste à l'idée de faire mes preuves en tant que membre travailleur de l'équipe. J'allais vivre un réveil brutal.
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Je suis une jeune femme dans un domaine dominé par les hommes. Quand je dis dominé par les hommes, je parle des hommes partout. Mes supérieurs sont tous des hommes, ceux avec qui je résous les problèmes sont tous des hommes et ceux que je dirige sont tous des hommes. Des centaines d'hommes, jour après jour pendant plus de neuf heures par jour. Croyez-moi sur parole quand je dis que c'est suffisant pour abattre une femme.
Autant nous voulons croire que l'égalité est réelle et que le sexisme est mort, ce n'est pas le cas. Il est vivant et dynamique dans les lieux de travail du monde entier, et à cause des préjugés sexistes, je dois souvent travailler deux fois plus dur qu'un homme dans ma position. Gagner le respect est un défi, être traité de manière professionnelle est un défi et être considéré comme un égal est un défi.
Apprendre à gérer les revers a été difficile. Je suis entré dans des emplois complètement optimistes avec des pensées de "ce sera mieux", seulement pour apprendre que les préjugés sexistes sont universels. Être une femme d'une vingtaine d'années dans un poste opérationnel ne sera jamais à mon avantage. Alors, j'ai eu quelques effondrements, j'ai pleuré plusieurs fois dans la salle de bain, j'ai acheté une chemise qui dit « FÉMINISTE » à porter les vendredis décontractés et je me suis ressaisie.
J'ai développé des outils pour gérer le fait d'être une femme dans un domaine dominé par les hommes. Vous ne pouvez pas changer les hommes, mais vous pouvez changer ce que vous ressentez dans certaines situations. Vous pouvez changer votre comportement pour réussir des conversations plus constructives, et vous pouvez botter le cul en tant que femme dans un monde dominé par les hommes.
1. Laisse les sentiments en dehors de ça
Lors de la résolution de conflits dans le monde de l'entreprise, il sera généralement à votre avantage de laisser vos sentiments de côté. Au lieu d'expliquer comment une situation vous a fait ressentir, à vous ou à d'autres, expliquez franchement et clairement pourquoi c'était un problème. « Ted, vous avez enfreint la politique de l'entreprise et c'est votre travail en tant que manager de défendre les valeurs de cette entreprise. Cela ne peut plus se reproduire.
Je trouve toujours utile de ne pas discuter des problèmes immédiatement après qu'ils se soient produits, mais de prévoir une petite période de récupération. Les hommes avec qui je travaille s'attendent à ce que je sois émotif et sensible. Il est important de reconnaître cette idée fausse et de prouver qu'elle est fausse, car alors qu'un homme peut être perçu comme passionné lorsqu'il est contrarié, une femme est considérée comme faible. Prenez quelques minutes pour vous calmer, écrivez vos pensées et discutez une fois que la flamme de la colère s'est dissipée.
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2. Corrigez immédiatement les problèmes inappropriés
Je ne suis pas un adepte de la confrontation, et pour être honnête, je ne pense pas bien debout quand je suis dans un état de le choc, qui est l'état dans lequel je me trouve à chaque fois qu'on me dit quelque chose de non professionnel et d'inapproprié. J'ai eu récemment un collègue qui m'a dit de mettre ma « culotte de grande fille » et de faire face à une situation. J'aurais dû dire beaucoup de choses en réponse, mais je n'ai pas pu. Au lieu de cela, je n'ai rien dit. J'ai été choqué dans le silence; Je ne pouvais que me retourner et m'éloigner. Je dois maintenant m'entraîner à répondre rapidement avec: "C'était un commentaire inapproprié, et je n'accepterai pas qu'on me parle comme ça."
Un autre piège à éviter est de permettre que des commentaires inappropriés vous soient faits dans le but de passer pour « l'un des gars ». Vous n'êtes pas l'un des gars. À la seconde où vous permettez que des commentaires inappropriés soient faits à votre égard, vous ouvrez la porte à des centaines d'autres. Vous devez le fermer immédiatement et exiger le respect que vous méritez.
3. Déconnecter
En tant que femmes, nous ressentir choses - ou je le fais, du moins. Cela rend parfois difficile pour moi de me déconnecter de certaines situations. Lors d'une réunion récemment, je parlais à un ami et j'expliquais comment un collègue masculin a refusé de soutenir une initiative que je dirigeais et qui bénéficierait à l'entreprise. Je lui ai expliqué que je sentais qu'il n'aimait pas travailler avec moi, comme s'il pensait peut-être que j'étais trop inexpérimenté pour mener un projet comme celui-ci ou que j'étais en mission pour me discréditer et me mettre dans l'embarras. Mon ami m'a juste regardé et m'a dit sans ambages: « Avez-vous déjà pensé qu'il n'était peut-être qu'un connard? »
C'est ce que j'avais besoin d'entendre, et cela mettait en perspective à quel point je m'emballe dans mon incapacité à me déconnecter parfois. J'étais tout à fait prêt à trop penser à cette situation tout au long du chemin du retour, en dînant avec ma famille, en me blottissant contre mes chiens et directement dans mon lit chaud. Pour quelle raison? Rien. La capacité de se déconnecter, de ne pas prendre les choses personnellement et de penser rationnellement aux hommes avec qui vous travaillez est le meilleur cadeau que vous puissiez vous offrir. Toujours déconnecter.
4. Laisser
Cela ne veut pas dire qu'ils gagnent — cela signifie que vous êtes assez intelligent pour vous sortir d'une mauvaise situation. Certains environnements de travail sont trop immorales, et vous devez savoir quand sortir de la porte. J'ai eu une fois un patron qui, devant mes collègues, m'a dit de courir lui chercher son lait parce que ses céréales étaient sèches. C'était une situation impuissante et j'ai réalisé, après de nombreux autres moments humiliants comme celui-ci, qu'elle n'allait jamais s'améliorer. Alors j'ai arrêté.
Je ne me suis jamais senti plus autonome que ce jour-là. Vous méritez d'être traité avec professionnalisme et respect, quel que soit votre sexe. Lorsque l'homme qui est censé vous diriger et vous guider vous envoie un mail, mettant en copie toute l'équipe, vous demandant si vous savez lire (histoire vraie), il est temps de partir.
Même avec ces conseils, certains jours seront moches. En tant que femme, vous devez vous battre plus fort, vous devez faire plus de sacrifices et vous devez exiger d'être traitée sur un pied d'égalité. Ce n'est pas impossible, mais c'est un travail difficile. Utilisez ces conseils pour améliorer vos relations de travail avec les hommes si vous êtes dans un domaine dominé par les hommes. Ensuite, asseyez-vous à vos réunions, en appréciant le fait que vous êtes l'une des seules femmes de moins de 40 ans à vous botter le cul.
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