Être licencié peut être un coup dévastateur, surtout si vous êtes pris au dépourvu. Assurez-vous d'être prêt afin que lorsque vous reconnaissez les signes indiquant que votre travail est sur le billot, vous pouvez commencer à mettre votre CV à jour.
« Nous vous licencions. »
"Tu es quoi?" J'ai crié, jetant mon agrafeuse contre le mur et la regardant s'écraser avec un bang satisfaisant. J'aurais aimé le lancer à la tête de mon patron, mais comme il s'était caché derrière la protection d'un e-mail, ce n'était pas une option.
Comment n'ai-je pas vu cela venir ?
Avec le recul, les signes étaient tous là, je ne savais tout simplement pas quoi chercher.
1. Votre charge de travail est réduite de moitié
Personne ne s'est jamais soucié de ce que vous faites et de la façon dont vous le faites, et tout à coup votre patron encourage d'autres employés à vous donner un coup de main pour vous faciliter la vie? Oui en effet. Méfiez-vous de quiconque vous demande d'expliquer en détail certains aspects de votre travail. Ils planifient leur vie au bureau après votre départ.
2. D'autres ont été licenciés ou licenciés
Si vous remarquez que des collègues de travail sont licenciés, commencez à faire des plans de sauvegarde. Ne soyez pas trop arrogant simplement parce que vous avez toujours votre travail et pensez que vous avez un ensemble de compétences unique. Personne n'est irremplaçable.
3. Pas de bonus de Noël
Il était une fois, vous avez peut-être été gâté avec des récompenses en espèces ou des bons pour votre travail acharné, mais soudain, vous ne faites même plus la liste des cartes de Noël, même si le reste de vos collègues cadeaux.
Les sages paroles de @Da_MichaelScott#Le bureau haha! pic.twitter.com/4NMub3fxTH
– AJ Richardson (@AJayJay_) 29 décembre 2013
4. Nouvelles compressions
Votre patron commence à lancer des mots comme « économiser » et « réductions » et tout à coup, vous devez partager des sachets de thé, boire café sans marque et limitez-vous à deux carrés de papier toilette monocouche par visite car l'entreprise traverse des épreuves.
5. On vous demande de rédiger un manuel de travail
Pourquoi auriez-vous besoin d'écrire un manuel d'instructions sur la façon de faire votre travail si vous n'avez pas démissionné de votre poste ?
6. Les petites erreurs deviennent des affaires fédérales
Nous sommes tous humains et tout le monde fait des erreurs, mais lorsque votre patron commence à faire une énorme chanson et à danser sur quelque chose d'insignifiant, vos jours sont comptés.
7. Votre patron vous fait froid dans le dos
Il y a de fortes chances que si votre patron ignore pratiquement vos e-mails ou ne peut pas vous regarder dans les yeux, vous pouvez lui attribuer le fait de ne pas savoir comment agir avec vous. Il ou elle est manifestement nerveux avec vous.
8. Rumeurs sur les licenciements
Ne rejetez pas trop rapidement les rumeurs de licenciements comme des ragots inutiles. Comme le dit le vieil adage, là où il y a de la fumée, il y a du feu.
9. Vous êtes hors de la boucle
Si des réunions importantes sont convoquées et qu'on vous dit que vous n'êtes pas nécessaire, considérez cela comme un signe qu'ils vous éliminent progressivement.
10. Vous découvrez votre offre d'emploi sur Seek
Si cela ressemble à votre travail et décrit des tâches comme votre travail, mais qu'il s'appelle Coordinateur des ventes au lieu de Directeur des ventes, c'est probablement votre travail.
11. Votre bureau est déménagé
Votre bureau est déplacé dans un bureau qui sert également d'armoire à papeterie, ou tout le bureau est déplacé vers une nouvelle adresse et ils oublient de vous le dire.
12. Demandes de mots de passe et partage de fichiers
Personne n'a été intéressé de pouvoir consulter vos e-mails pendant vos vacances ou d'avoir accès à vos fichiers…. jusqu'à maintenant.
13. Votre entretien annuel de performance a été reprogrammé
Tous les autres membres du bureau ont eu leur évaluation annuelle des performances, à l'exception de vous, et vous ne pouvez pas obliger votre responsable à s'engager sur une date réelle.
14. On vous a demandé de former quelqu'un pour faire votre travail
Si on vous demande soudainement de former un collègue pour prendre le relais juste au cas où vous seriez renversé par un bus ou tomberiez malade, cela devrait vous alerter. Il est temps de commencer la recherche d'emploi.
15. Les demandes de documents de travail importants tombent dans l'oreille d'un sourd
Vous avez demandé l'équipement nécessaire pour terminer votre travail, mais vos demandes restent sans réponse. Peu importe que votre ordinateur ait besoin de mises à niveau logicielles ou que votre chaise de bureau soit cassée.
16. Votre contrat de travail a été récemment mis à jour
Les changements récents apportés à votre contrat de travail incluent des responsabilités professionnelles pour lesquelles vous n'avez pas les compétences requises et la suppression de toute indemnité de licenciement.
17. Vous êtes rétrogradé
Avant de partir en vacances, vous étiez chargé de clientèle, mais à votre retour au travail, vous vous retrouvez bloqué à l'accueil.
18. On dirait que votre patron est en croisade pour vous rendre la vie misérable
Il semble que rien de ce que vous faites ou dîtes ne soit juste et essayer de vous défendre ne fait qu'amener votre patron à un tout nouveau niveau de folie. Même si vous avez raison, vous aurez toujours tort.
19. Vous avez été configuré pour échouer
Vous fixer des tâches irréalistes à accomplir dans un laps de temps impossible n'est qu'une des astuces astucieuses que les employeurs peuvent utiliser pour tenter de donner à la direction une raison de vous laisser partir.
20. L'entreprise connaît des changements de direction
Avec toute fusion ou rachat d'entreprise, il est probable qu'il y ait une restructuration avec un changement de direction, alors ne présumez pas que votre travail est sûr ou que vous êtes irremplaçable.
21. On vous assigne des tâches conçues pour vous ennuyer jusqu'aux larmes
On vous confie des tâches qu'un singe entraîné pourrait accomplir.
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