Harriet Tubman sur le billet de 20 $ ne fait rien pour aider les femmes de couleur – SheKnows

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Femmes Sur 20 $, a annoncé cette semaine que ses électeurs avaient choisi Harriet Tubman comme femme qu'il encouragerait le président Obama à remplacer Andrew Jackson sur le billet de 20 $.

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Maintenant, c'est le genre de chose qui devrait totalement donner l'impression à une féministe endurcie et acharnée de la lutte comme moi. Mais au lieu de cela, il se sentait – si vous voulez bien excuser le jeu de mots – bon marché.

Étant donné que les femmes ne gagnent que 74 cents par dollar, elles devraient peut-être changer le billet de 20 $ à un billet de 14,80 $, pensai-je. Il y a un symbole qui pourrait réellement attirer l'attention des gens. Vous voulez faire quelque chose pour les femmes? Payez-nous. Aidez-nous à obtenir un congé de maternité payé. Mettre en place des lois qui protègent nos droits.

Rien de moins n'est que du bout des lèvres. Vous pouvez mettre un diagramme de coupe utérine sur le billet de 100 $, mais cela ne change rien si les femmes ne peuvent pas contrôler leurs propres parties féminines.

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Puis j'ai lu Le puissant essai de Kirsten West Savali de The Root sur le sujet. Elle explique comment l'utilisation de Harriet Tubman n'a fait que récupérer davantage son image pour que les libéraux blancs se sentent mieux dans leur peau, tandis que les vrais problèmes des femmes de couleur sont ignorés.

Elle l'appelle « l'argent secret ». Et merde si elle n'a pas raison.

Je ne vais pas essayer de copier ses mots; allez le lire par vous-même. Mais voici l'essentiel: il faudra bien plus qu'un geste symbolique vide comme celui-ci pour lutter contre les inégalités auxquelles les femmes de couleur sont confrontées chaque jour. Pas à une époque révolue. Aujourd'hui. Maintenant.

Avec l'inspiration de Savali, voici quelques choses significatives que nous pourrions faire pour les femmes de couleur qui n'ont rien à voir avec une photo sur un billet de 20 $.

1. Faire respecter l'égalité dans la discipline scolaire

Nous criminalisons nos filles noires et latines qui commencent l'école. Les filles noires sont 53 pour cent plus susceptibles d'avoir suspendu de l'école.

2. Arrêtez de sur-policier, d'incarcérer les femmes de couleur

En vieillissant dans la population adulte, les femmes de couleur sont disproportionnellement surveillé et incarcéré. Les femmes afro-américaines sont trois fois plus susceptibles d'être incarcérées que les femmes blanches. Les femmes hispaniques sont 69 % plus susceptibles d'être enfermées que les femmes blanches.

3. Adopter la législation sur l'égalité salariale

hispanique et femmes latines gagnez 54 cents pour chaque dollar qu'un homme gagne, soit 20 cents de moins que les femmes blanches, en moyenne. Les femmes afro-américaines gagnent environ 64 cents pour chaque dollar gagné par un homme blanc, 10 cents de moins que les femmes blanches. La législation sur l'égalité salariale aiderait le plus les femmes de couleur.

4. Augmenter le salaire minimum

Plus de femmes noires participer au marché du travail que tout autre groupe démographique, mais ils sont plus susceptibles d'être pauvres. Le taux de pauvreté chez les femmes noires est le double de celui des femmes blanches. La moitié des ménages monoparentaux dirigés par des femmes noires sont pauvres. Augmenter le salaire minimum à 15 $ sortirait des millions de femmes de couleur – et leurs familles – de la pauvreté.

5. Soutenir l'expansion de Medicaid dans chaque État

Les États conservateurs qui ont rejeté l'argent « ObamaCare » fourni à développer Medicaid la couverture des soins de santé à un plus grand nombre de ses citoyens pénalise de manière disproportionnée les femmes de couleur. Beaucoup de ces États se trouvent dans le sud profond – Géorgie, Alabama, Mississippi – et n'ont pas par hasard les taux les plus bas de femmes noires et de femmes de couleur avec une assurance maladie.

6. Soutenir le congé de maternité payé mandaté par le gouvernement fédéral

Les femmes de couleur sont les plus susceptibles de perdre leur salaire quand ils ont un bébé. En fait, la chétive loi sur le congé familial et médical, qui ne garantit que 12 semaines de congé sans solde, ne s'appliquent même aux travailleurs domestiques, dont un nombre disproportionné sont - vous l'aurez deviné - des femmes de Couleur.

7. Protéger les droits reproductifs

La lutte pour les droits reproductifs a des racines profondes dans le mouvement des droits civiques, et de nombreuses femmes de couleur ont été à l'avant-garde de l'expansion et de la protection du contrôle des femmes sur leur propre corps. Les femmes de couleur sont cinq fois plus susceptibles de interrompre une grossesse que leurs sœurs blanches. Et dans le même temps, les taux de mortalité infantile aux États-Unis montent en flèche. Les femmes afro-américaines sont entre trois et quatre fois plus susceptibles de mourir d'une complication liée à la grossesse.

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