Souviens-toi qu'une fois quand cette fraternité a jeté ça fête de gang horriblement offensante et plus tard s'est excusé après qu'Internet soit devenu fou et les ait traités de racistes? Ou que dire de cette autre fois où deux autres fraternités et sororités a organisé une fête totalement raciste où ils se sont habillés avec des pantalons amples et ont utilisé des tasses de pastèque parce que "LOL, bien sûr, c'est comme ça que les Noirs s'habillent, en plus ils aiment la pastèque"?
Imaginez s'ils faisaient un film à ce sujet du point de vue des étudiants noirs sur ces campus, et vous avez la base pour Chers Blancs, qui a ouvert ses portes aujourd'hui dans les cinémas du pays. Dès l'instant où j'ai vu la vidéo de recrutement satirique interdite à l'université de Winchester, j'ai su que je devais aller voir le film. Et je savais que je devais emmener mes collègues blancs avec moi. Parce que je voulais les emmener voir un film « noir ». Parce que je voulais qu'ils aient un aperçu, même petit, de ce que c'est que d'être un visage noir dans une mer de blanc.
Suivez-moi juste une minute, et je vais vous expliquer pourquoi. J'ai grandi dans un quartier à prédominance blanche. Et maintenant, je suis l'un des rares visages noirs que je vois dans mon quartier/le cabinet du médecin/les écoles pour enfants. Et j'ai très rarement connu un cas de racisme manifeste. Mais ce que j'ai vécu, ce sont des incidents quotidiens liés à la course parfois appelés microagressions raciales. En termes simples, il s'agit d'incidents ou d'offenses à caractère raciste qui sont considérés comme offensants pour la minorité, mais qui, dans de nombreux cas, sont considérés comme totalement inoffensifs pour le délinquant. Encore confus? En voici quelques-unes que j'ai vécues cette année: être confondu avec « l'aide » lors de mes achats; se laisser entraîner dans des conversations sur le fait que le racisme n'existe pas et qu'il « disparaîtrait si les Noirs arrêtaient d'en parler »; être accueilli avec un claquement de doigt exubérant et un « hé, petite amie » au lieu du même « bonjour » que vos collègues blancs.
Encore avec moi? Super. Bien que le film contienne quelques faux pas – notre groupe de huit personnes a convenu que le film essayait d'en faire trop – c'est certainement un regard intérieur sur ces soi-disant micro-agressions. Voici quelques autres thèmes que nous avons repris du film sur lesquels vous devriez probablement prendre note.
- Arrêtez de demander aux noirs si vous pouvez toucher leurs cheveux. Je comprends, mon afro ressemble à un nuage duveteux. Et oui, je change de style de temps en temps. Mais j'ai des collègues dont je trouve les cheveux si épais et longs que je suis fasciné par eux et pourtant, je ne me suis jamais senti obligé de les toucher. Je n'ai jamais pensé non plus à lui demander si ce sont ses "vrais cheveux". Laisser seul.
- Arrêtez d'essayer de mettre tout le monde dans une boîte. Toute notre équipe a adoré le personnage de Lionel. Il a passé tout le film à lutter pour trouver son identité – pour trouver un groupe auquel il pourrait appartenir. Dans une scène, il décrit comment il n'est pas assez noir parce qu'il écoute Mumford and Sons. Nous ne sommes pas un groupe monolithique – et je ne parle pas des Noirs; Je veux dire tout le monde.
- Comment les médias manipulent les images des Noirs. L'un des nombreux thèmes sous-jacents du film (si vous avez lu l'une des critiques, vous saurez qu'il existe de nombreux d'entre eux - probablement trop nombreux) est la perspective d'une émission de téléréalité tournée sur le campus du fictif Université. Comme l'a dit l'un de nos rédacteurs en chef: "Ils ne veulent pas d'intéressant, ils veulent de gros culs, du twerk et un langage comme" ratchet "et" salope basique "qu'ils peuvent utiliser sur Instagram."
- Le mot N est un terme offensant que nous devrions cesser d'utiliser. Cela vaut pour tout le monde. Presque tout le monde a remarqué combien de fois le mot N a été utilisé dans le film. Si vous êtes intéressé: 17 fois. Huit de plus qu'il n'a été utilisé dans la collaboration de Jay Z et Justin Timberlake "Holy Grail", et le même nombre de fois qu'il a été utilisé dans Drake's "Commencé en bas de l'échelle." En même temps, s'il vous plaît, ne vous lancez pas dans des théories sur les raisons pour lesquelles les Blancs devraient pouvoir l'utiliser si les Noirs pouvez. Pourquoi voudriez-vous?
- Ce n'est pas parce que je suis noir que je suis un expert de tout ce qui est noir. Notre personnage préféré Lionel a obtenu ceci un parcelle. Vous songez à me demander mon avis sur le fait de grandir dans le centre-ville? Non. Je n'ai aucune idée; J'ai grandi en banlieue. Vous vous demandez si les derniers commentaires stupides faites par un athlète ou un cadre de haut niveau sont racistes? Bien sûr, demandez mon avis. Mais je ne parle pas pour tous les Noirs, alors ne dites pas à vos autres amis noirs que j'ai dit que c'était OK.
Je pourrais continuer encore et encore, mais je pense que vous l'avez compris. Et d'après la conversation que j'ai eue avec mon équipe, je sais qu'ils comprennent aussi.
