Les jeunes Australiens peuvent peut-être taper deux fois sur un fil Instagram ou passer des heures à parcourir les réseaux sociaux, mais quand il s'agit de intelligence numérique et les perspectives d'emploi, nous sommes bel et bien à la traîne.
Une étude publiée au Forum économique mondial de Davos a comparé des jeunes de neuf pays et leurs compétences numériques.
1 000 personnes âgées de 16 à 25 ans ont été interrogées dans chaque pays, dont Australie, Brésil, Chine, France, Allemagne, Inde, Afrique du Sud, Grande-Bretagne et États-Unis.
L'étude, menée par la principale société informatique Infosys, a révélé que non seulement les jeunes Australiens ne sont pas particulièrement optimistes sur leurs perspectives d'emploi, mais seulement 19 pour cent ont manifesté un intérêt pour le codage, le chiffre le plus bas rapporté par les neuf des pays.
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Cette information révélatrice arrive quelques mois seulement après que Malcolm Turnbull a annoncé un milliard de dollars déclaration d'innovation, visant à permettre les startups et les collaborations entre le public et le privé secteur.
Le gouvernement versera également 51 millions de dollars sur cinq ans pour aider les étudiants australiens « à adopter l'ère numérique et à mieux se préparer aux emplois de demain ».
"Une partie du fait d'être un gouvernement engagé dans l'innovation consiste à montrer l'exemple et à réagir aux circonstances changeantes", indique le communiqué.
De toute évidence, les circonstances révèlent que les jeunes Australiens ne sont pas en contact avec l'opportunité que l'intelligence numérique peut offrir.
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Mais comment en faire une priorité, pour ne pas être en reste dans le monde de l'innovation et de la technologie ?
1. Construire une certaine confiance dans la région
Les jeunes Australiens, tout en étant parmi les plus conscients de la puissance de la technologie et du rôle qu'elle jouera dans l'avenir des affaires et de l'innovation, manquent de confiance pour poursuivre ce domaine. Afin de renforcer la confiance, nous devons inspirer nos jeunes à s'impliquer et à se renseigner sur les différentes compétences technologiques. « Cette disparité doit être corrigée afin que nous puissions donner à nos futurs dirigeants les moyens de réussir dans le main-d'œuvre du futur », Andrew, vice-président et directeur régional d'Infosys Australie et Nouvelle-Zélande. dit Groth.
2. Chercher des occasions d'acquérir de nouvelles compétences
En 2015, il a été constaté que seulement 32 pour cent des étudiants australiens ont déclaré avoir eu la possibilité d'apprendre le codage à l'école. Les deux tiers des étudiants ont déclaré vouloir apprendre le codage, mais ne savaient pas comment le poursuivre. La mise à disposition de ces opportunités est fondamentale si nous voulons élargir les connaissances de nos jeunes. Recherchez des cours et des opportunités en effectuant une recherche en ligne ou en parlant à l'école.
3. Faire preuve de créativité
Sortez des sentiers battus. Je sais que cela semble cliché, mais écoutez-moi. Il existe de nombreuses startups, incubateurs et autres organismes de l'industrie qui facilitent la croissance numérique. Jetez un œil à ce que font d'autres entreprises numériques dans le monde afin de vous inspirer pour créer vos propres opportunités. Selon les recherches, les jeunes d'aujourd'hui ne sont pas obsédé par l'obtention d'un emploi pour le reste de leur vie, l'entrepreneuriat est une réelle possibilité. « La recherche montre que les jeunes reconnaissent qu'un « emploi à vie » est une chose du passé et qu'ils peuvent donc s'attendre à se recycler. et se perfectionner à plusieurs reprises au cours de leur vie professionnelle », Matt Garbutt, directeur de cabinet du Business Council of Australia. mentionné.
Que pensez-vous des jeunes Australiens et de leur niveau d'intelligence numérique? Faites le nous savoir.
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