Un musée de l'Ohio a présenté des excuses à l'un de ses clients, après qu'un employé a exigé que la mère n'allaite pas dans le musée, affirmant que cela allait à l'encontre de la politique du musée. Emily Locke visitait la Western Reserve Historical Society tout en prenant des photos de famille pour le mariage de sa sœur. Lorsque Locke s'est arrêtée pour nourrir son bébé, elle a été rapidement approchée par un employé du musée qui lui a dit: « Vous n'êtes pas autorisé à faire ça ici. »
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Locke a tenu bon, mais elle s'est sentie contrariée par la mauvaise gestion de la situation. Elle a ensuite publié un article sur l'incident sur Facebook, et le message est rapidement devenu viral, ce qui a suscité des excuses rapides de la part de la Western Reserve Historical Society. Ils ont déclaré qu'il n'y a pas de politique muséale contre
allaitement maternel et les mères allaitantes sont les bienvenues pour profiter du musée avec leurs familles.Locke était satisfait des excuses et a même dit qu'elle pourrait revenir, espérant trouver une atmosphère plus invitante que celle qui a gâché le mariage de sa sœur. Son refus de bouger et son désir d'éduquer le personnel du musée conduiront, espérons-le, à un environnement plus positif pour les mères qui allaitent. La directrice Angie Lowrie a déclaré que l'incident avait entraîné une meilleure formation du personnel pour les employés du musée afin qu'aucune autre mère allaitante n'ait à endurer une telle scène.
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Les lois sur l'allaitement ne peuvent aller aussi loin pour aider les mères que lorsque les employés sont si enclins à mal gérer les interactions avec les mères qui allaitent. La seule façon de s'éloigner du type d'environnement rencontré par Locke est de sensibiliser à l'allaitement, ce qui manque clairement à de nombreuses entreprises dans leur formation.
Bien que ces incidents d'employés tentant d'empêcher les mères d'allaiter ne soient pas rares, des femmes comme Locke qui parlent d'elles-mêmes nous aident à nous orienter dans la bonne direction. En soulignant la nécessité d'un environnement plus convivial et invitant pour les mères qui allaitent, nous nous rapprochons de la normalisation de l'allaitement. Aucune mère ne devrait se sentir humiliée ou intimidée pour avoir nourri son enfant, surtout lorsque c'est son droit légal de le faire.
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