Avec un taux de chômage proche de 10 % et une économie toujours instable, plus les femmes deviennent des « tempreneuses »: elles obtiennent des emplois à temps partiel et/ou acceptent des emplois sans rapport avec leur cœur de métier carrières. Nous avons discuté avec l'experte en milieu de travail Lynn Taylor, auteur de Apprivoisez votre terrible tyran de bureau (John Wiley & Sons, 2010), sur les avantages et les inconvénients de cette nouvelle tendance de travail pour les femmes.
Tendances de l'emploi
SheKnows: Quelles tendances de l'emploi avez-vous vu se développer en raison de l'instabilité de l'économie ?
Lynn Taylor: Les travailleurs ont accepté des emplois sans rapport avec leur carrière principale pour joindre les deux bouts [et] ont dû élargir leur champ de travail avec la main-d'œuvre plus maigre. Le tempreneur a émergé, avec ce que j'appelle la « génération U », ou génération sans retraite, ceux qui retournent au travail après leur retraite.
Femmes tempreneuses
SheKnows: Pouvez-vous décrire « tempreneur », le terme que vous avez inventé Bloomberg BusinessWeek?
Lynn Taylor : Combinaison d'un intérimaire et d'un entrepreneur, les tempreneurs comblent le fossé entre ce que nous appelons un intérimaire et un consultant de haut niveau. Contrairement à un employé temporaire plus junior, ils ont de l'expérience en tant que propriétaire unique. Contrairement à un consultant, qui peut conseiller mais pas effectuer le travail requis, il effectue ce qui est requis. Leur travail peut être un court séjour ou des missions plus longues auprès des clients. Ces travailleurs combinent travail temporaire ou de projet avec leur propre entreprise, pendant la période actuelle de chômage élevé, et ils le feront comme un carrière choix à l'avenir pour un meilleur contrôle de leur vie professionnelle.
SheKnows: Comment les femmes employées ou au chômage peuvent-elles devenir des tempreneuses ?
Lynn Taylor: Trouver des annonces pour des postes à temps plein et à temps partiel en ligne (Monster.com et Craigslist.com), car bon nombre de ces emplois signalent d'autres ouvertures ou peuvent être pourvus en partie par les employés du projet. En outre, les femmes peuvent rechercher des entreprises temporaires spécialisées, des offres d'emploi en ligne dans l'industrie et des offres d'emploi en ligne pour les associations professionnelles. D'autres options sont LinkedIn.com, les groupes de réseautage de femmes en ligne, les réseaux d'affaires traditionnels et MeetUp.com, qui compte des groupes d'entreprises spécialisés dans tout le pays.
Avantages en milieu de travail
SheKnows: Quels sont les avantages d'être un tempreneur?
Lynn Taylor : Les avantages comprennent le contrôle de sa carrière; éviter d'être victime de licenciements; la capacité de prendre autant de travail que possible; et éviter la discrimination fondée sur l'âge.
Défis de carrière pour les femmes
SheKnows: Quels sont les défis auxquels les femmes tempreneuses sont confrontées et comment peuvent-elles le mieux relever ces défis ?
Lynn Taylor : L'inconvénient est que vous devez continuellement être en mesure de vous vendre au lieu d'apparaître quotidiennement au travail. Cependant, si vous intégrez cela dans votre routine et avez des projets et des clients de sauvegarde, vous aurez une continuité et moins de pics et de creux dans votre charge de travail. En tant que femme, si vous jonglez avec des problèmes tels que élever une famille ou faire face à un congé de maternité, c'est une excellente option de flexibilité. Si vous êtes un ancien cadre de haut niveau qui est maintenant prêt à créer vos propres conditions de travail, cela est également très précieux. L'avantage d'une agence d'intérim de haut niveau est que vous n'aurez pas à faire beaucoup de marketing: ils le font pour vous.
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