L'énorme investissement de temps et d'énergie des mères par rapport à celui des pères influence probablement grandement le nombre d'enfants qu'elles portent. Alors que la taille de la famille diminue et que les hommes aident à peu près au même taux qu'il y a 90 ans, même si tant de femmes travaillent, La psychologue sociale et auteur Susan Newman pose la question: si les papas aident davantage, les mamans auront-elles plus de bébés ?
Le rapport de division du travail entre les maris et les femmes continue d'être d'environ 2:1, un rapport que Sampson Lee Blair, professeur agrégé de sociologie à l'Université de Buffalo, les découvertes ne sont pas différentes d'il y a 90 ans, lorsque les femmes sont restées domicile. En chiffres concrets aujourd'hui, la femme moyenne participe à 31 heures de travaux ménagers par semaine tandis que le mari moyen en fait 14.
Indivision du travail domestique
Étant donné que tant de femmes travaillent, on pourrait penser que les hommes y participeraient davantage. Les mères employées gèrent les mêmes tâches ménagères et les mêmes activités de garde d'enfants que les mères au foyer, ce qui équivaut à deux emplois à temps plein pour les femmes qui travaillent et élèvent des enfants. Les femmes sont bien conscientes de cette réalité. Dans son article du New York Times Magazine, « Quand maman et papa partagent tout », Lisa Belkin a écrit: « Le genre ne devrait pas déterminer la division du travail à la maison. Mais c'est le cas.
Dans mon livre, Être parent d'un enfant unique, je discute de la façon dont les maris font pression sur les femmes pour qu'elles s'ajoutent à leur famille. Le vote des femmes devrait être compté deux fois car c'est elle qui se taille la part du lion du travail. En général, les hommes ne pensent pas au niveau national. Francine Deutsch rapporte dans son livre, Réduire tout de moitié: comment fonctionne le partage égal des responsabilités parentales, que les hommes continuent d'utiliser des stratégies séculaires pour éviter les tâches ménagères et les responsabilités envers les enfants: ils ignorent les demandes de aider, déclarer incompétence ou déclarer que les épouses sont meilleures à la tâche puisque les hommes ont des normes inférieures pour ce genre de chose.
Chérie, c'est ton jour de passer l'aspirateur
L'éducation et l'élévation des femmes dans la main-d'œuvre et dans la capacité de gain ont créé un environnement dans lequel le changement est possible. Il y a dix ans, Barbara Risman, professeur de sociologie à l'Université de l'Illinois et Danette Johnson-Summerford ont écrit un article pour le Journal du mariage et de la famille, « Doing It Fairly: a Study of Postgender Marriages », indiquant que dans les familles à double revenu, surtout lorsque le revenu de la femme est substantiel, la garde des enfants et les tâches ménagères sont plus susceptibles d'être équitable.
Nous ne sommes pas près d'y être et les femmes, comme le suggèrent la baisse des taux de fécondité, continuent de réfléchir à ce que cela signifie pour elles d'avoir un deuxième ou un troisième bébé. Un mari avisé qui a finalement accepté avec sa femme de garder leur seul singleton m'a dit: « Ce que Sally fait ou ne fait pas, ce qu'elle pense de prendre soin de Jamie et de moi, nous affecte tous les jours. Si elle n'est pas heureuse, ça va être difficile pour nous d'être heureux.
Parentalité partagée
L'article de Belkin se concentre sur ces familles qui, contrairement au mari de Sally, tentent l'égalité au foyer avec différents degrés de succès. Mais avouons-le, les hommes qui réduisent leurs heures de travail ou restent à la maison à temps plein sont rares. Dans un effort pour changer le déséquilibre, les couples ont commencé (à un rythme d'escargot) à s'inscrire à des programmes pour les aider à apprendre à partager les emplois à domicile. Ils apprennent à rester à tour de rôle à la maison avec les enfants lorsqu'ils sont malades; ils font des tableaux précis pour les aider à respecter un horaire équitable de corvées et de courses. Une équipe mari-femme a lancé Equally Shared Parenting, un site Web « pour les pères et les mères qui ont fait (ou souhaitent faire) un décision consciente de partager également l'éducation de leurs enfants, les tâches ménagères, la subsistance et le temps pour des loisirs."
Il est fort probable que tant que nous n'assisterons pas à un basculement spectaculaire vers une répartition équitable du « travail » à la maison, l'essor des familles à enfant unique et des petites familles se poursuivra. Lyn Craig du Centre de recherche sur les politiques sociales de l'Université de Nouvelle-Galles du Sud l'a dit ainsi: « Les enfants sont un bénéfice social pour tout le monde, mais ils sont un bien public pour lequel les mères paient un montant disproportionné le prix. Si les femmes connaissent une énorme disparité d'opportunités et 
l'égalité selon qu'elles sont mères ou non, alors qui va avoir des enfants ?
Dites-nous: si votre partenaire s'occupait davantage des tâches ménagères et de la garde des enfants, envisageriez-vous d'avoir plus d'enfants?
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