Vous ne cliquez pas avec votre nouveau patron. Vous serrez les dents quand il entre dans votre bureau. Si cela vous convient, essayez ces stratégies.
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1. Creuser en profondeur
Si vous n'aimez pas votre patron, mais que vous voulez vous entendre avec lui, vous devez creuser profondément en vous-même et en ce que vous appréciez. Vous ne le respectez pas? Repensez ça. Le respect en dit plus sur vous que sur lui. Si vous le respectez, même s'il ne le mérite pas, cela signifie que vous êtes une personne qui respecte vos collègues et qui veut faire partie d'une équipe.
2. Flex à son style
Vous ne pouvez pas changer les autres, seulement vous-même. Peut-être que votre patron a un besoin élevé de contrôle et de microgestion, alors que vous vous développez en autonomie. Que pouvez-vous faire pour minimiser les frictions et maximiser la compatibilité? Pouvez-vous vous adapter à son style, par exemple, en lui faisant régulièrement des briefings sur le projet? Si vous changez d'approche, votre patron peut changer en réponse.
3. Concentrez-vous sur votre travail
Bien que vous ne puissiez pas toujours influencer votre relation avec votre patron, vous pouvez contrôler la façon dont vous gérez vos tâches. Si vous faites un travail remarquable, cela peut améliorer la façon dont votre patron vous traite.
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4. C'est juste toi ?
Les autres travaillent-ils bien avec votre patron? Pouvez-vous demander des conseils à quelqu'un avec qui votre patron travaille bien ?
Demandez-vous comment les autres traitent votre patron pendant que vous trouvez cela difficile. Lisez-vous trop dans les choses? Vos attentes jouent-elles un rôle? Peut-être que vous voulez un mentor alors que votre patron ne joue pas ce rôle. Considérez la situation de son point de vue: de quoi votre patron a-t-il besoin, veut-il et attend-il ?
5. Avoir un cœur à cœur
Il est temps de parler directement avec votre patron du problème? Demandez un rendez-vous et dites: « J'aimerais que les choses aillent mieux. Que veux-tu que je fasse différemment? Comment puis-je vous aider à réussir? » Laissez votre patron parler le plus, et vous pourrez peut-être renverser la vapeur.
6. Ours avec lui
Peut-être que des gens comme votre patron vous frottent dans le mauvais sens. Est-il temps de sortir l'émotion? Même si vous n'aimez pas votre patron, pouvez-vous travailler avec lui ?
7. Passer au-dessus de sa tête
Si aucune de ces idées ne fonctionne, il peut s'agir de parler au patron de votre patron, de trouver un transfert ou de démissionner. Si vous avez tout essayé et que cela n'a pas fonctionné, vous n'aurez peut-être qu'à voter avec vos pieds pour qu'il ne soit plus votre patron.
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Si tu as un carrière questions auxquelles vous aimeriez que Curry réponde, envoyez-lui un e-mail à [email protected]. Curry est coach exécutif et auteur de Solutions et Vaincre l'intimidateur en milieu de travail (AMACOM). Suivez-la à travers ses autres publications sur sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com ou @lynnecurry10 sur Twitter.
