Congé maternité? Congé parental? Quelle est la différence? Avant l'arrivée de votre nouveau-né, assurez-vous d'être informé des avantages possibles. Lisez la suite pour plus d'informations.
Il y a plus de 40 ans, bien avant que bon nombre d'entre nous ne fassent briller les yeux de nos pères, les femmes qui travaillent ont commencé à recevoir des prestations de maternité du gouvernement. En 1971, une mère qui travaillait était admissible à recevoir jusqu'à 15 semaines de prestations monétaires, selon ses gains assurables. Avance rapide jusqu'en 1990, lorsque les prestations parentales ont été ajoutées. Ce qui a commencé comme 10 semaines de compensation est devenu 35 semaines de prestations de congé parental en 2000. Alors, où en sommes-nous aujourd'hui? Au Canada, la Loi sur l'assurance-emploi permet jusqu'à un an d'un congé de maternité payé et d'un congé parental. Voici un bref aperçu des détails.
Congé maternité
Les prestations de maternité de l'assurance-emploi ne sont versées qu'à la mère biologique, mais cela inclut la mère porteuse, le cas échéant. Un total de 15 semaines peut être réclamé, et il peut commencer dès huit semaines avant la date d'échéance et se terminer jusqu'à 17 semaines après la date de livraison. Pour être admissible, certains critères doivent être respectés, comme les 600 heures d'emploi assurable requises pendant la période de référence et les cotisations à l'AE versées.
Congé parental
Le congé parental peut être pris par l'un ou l'autre des parents qui choisissent de s'occuper du nouveau-né ou de l'enfant adopté. Trente-cinq semaines de prestations potentielles sont disponibles lorsque les critères sont remplis. Puisque cette prestation peut être partagée entre deux parents, chacun doit répondre aux exigences de l'assurance-emploi. Le congé parental peut être payé à partir de la date de naissance de l'enfant ou à partir de la date à laquelle l'enfant adopté est placé chez ses parents.
Les autres informations
- Il y a une période d'attente obligatoire de deux semaines avant de recevoir des prestations de maternité ou parentales de l'assurance-emploi. C'est généralement au début de la période de prestations. Lorsque deux parents choisissent de partager le congé parental, il peut n'y avoir qu'un seul délai d'attente pour les deux demandes.
- Le Québec verse des prestations de maternité par le biais de son propre Programme québécois d'assurance parentale.
- Les prestations de congé parental sont un revenu imposable.
- Pour un calcul de base rapide du montant de vos paiements, prenez 55 pour cent de vos gains assurables hebdomadaires jusqu'au maximum des gains annuels assurables de 45 900 $. Ceci est à titre informatif seulement, et vous ne le saurez avec certitude qu'une fois que les documents auront été traités.
- Voir Service Canada pour tous les détails spécifiques concernant le congé de maternité et le congé parental.
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