C'est arrivé à nous tous. Tu partir en vacances pour se détendre, mais le Wi-Fi rend impossible d'ignorer le travail e-mails apparaissant dans votre boîte de réception plus rapidement que vous ne pouvez désactiver vos notifications, et si vous ne travaillez pas dans un mode traditionnel bureau où vous avez un congé officiel, ou si votre patron n'a tout simplement pas de limites, cela pourrait signifier que vous êtes obligé de travail. Selon Assistance mondiale Allianz, près de 65 % des Américains déclarent qu'ils finissent par travailler sur vacances. C'est aussi pourquoi près de 49% des travailleurs interrogés ont déclaré que lorsqu'ils partaient en vacances, ils mentaient sur le fait d'avoir accès au Wi-Fi et à la réception cellulaire.
Les Américains mentent sur l'accès Wi-Fi en vacances https://t.co/mr4jUn2jp0 passant par @TravelPulse@LATravelMom@AllianzTravelUS
– Allianz Global Assistance États-Unis (@AllianzAssistUS) 28 août 2019
Les Millennials, qui sont probablement plus collés à leur téléphone en général par rapport aux autres générations, sont les plus susceptibles d'utiliser ce tactique – 59 % ont déclaré que l'utilisation de cette excuse est acceptable en vacances, contre 49 % de la génération X et 32 % des Les baby-boomers.
Malgré cela, il s'avère que 74% des Millennials finissent par vérifier leurs e-mails professionnels pendant qu'ils sont en ligne. vacances, surtout pour qu'à leur retour au bureau, ils ne soient pas surchargés de travail. En fait, 64% des millennials ont déclaré qu'ils continueraient volontiers à consulter leurs e-mails pendant leur absence si cela signifiait qu'ils pouvaient prendre plus de vacances, ce qui est le contraire des baby-boomers, qui préfèrent débrancher complètement pendant leur absence, quitte à prendre moins les vacances.
C'est, à certains égards, un problème uniquement américain. Le travailleur américain moyen obtient 12 jours de vacances chaque année mais n'en prend que 10, alors que dans d'autres pays, comme au Royaume-Uni, en France, en Espagne, au Brésil et en Suède, les gens ont 25 à 30 jours de congé par an – et les prennent réellement. En France, il est même illégal pour les entreprises de plus de 50 employés d'exiger de leurs employés qu'ils vérifient leurs e-mails en permanence.
Ce serait bien que cela devienne la norme aux États-Unis, mais en attendant, je suppose que la plupart d'entre nous auront simplement se contenter d'un petit mensonge au patron sur nos capacités internet quand on est sur vacances. En espérant qu'ils ne prêteront pas attention lorsque nous commencerons à publier nos photos de vacances sur Instagram.
