Il y a beaucoup de débats sur les congés payés de maternité et de paternité. En tant que mères nous-mêmes, nous comprenons de première main le stress qui suit la joie d'avoir un bébé. Pour les femmes qui ont passé de nombreuses années à construire leur carrière, le moment où elles deviennent mères peut être un peu écrasante.
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Soudain, la vie dans laquelle ils ont travaillé si dur pour construire leur identité autour des changements, et leur attention se porte sur leur nouveau titre: maman. Les inévitables conversations ont lieu sur la durée du congé de maternité qu'elle prendra et si elle retournera au travail. C'est une décision qui, peu importe le résultat, a une certaine culpabilité qui s'y rattache.
Pendant longtemps, les normes sociales nous ont dit que les mamans devaient rester à la maison, élever les enfants et gérer le ménage. Nous avons la chance de vivre à une époque où il y a beaucoup plus d'opportunités pour les femmes, bien qu'il y ait plus de progrès à faire. Pourtant, il semble y avoir une perception selon laquelle les mères qui travaillent ne sont que médiocres à la fois dans leur rôle de mère et de professionnelle simplement parce que leur temps et leur attention sont divisés.
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Nous croyons tout le contraire
En raison du désir d'une mère de poursuivre sa carrière après avoir accueilli bébé, peu importe à quoi cela ressemble - complet à temps partiel, dans un bureau ou à domicile - elle a pris la décision et se consacre à faire les deux et à les faire bien.
Son temps est limité
Les mamans au travail ont des horaires auxquels elles doivent s'en tenir. Certains employeurs considèrent cela comme un défi, étant donné qu'ils n'ont pas autant de flexibilité. Nous considérons cela comme un employé plus efficace qui doit s'attaquer à toutes ses tâches pour éviter d'être en retard pour le ramassage de la garderie.
Son temps est précieux
Elle a la famille en priorité, et quand elle est avec eux, elle veut être à fond. Cela signifie qu'elle ne va pas perdre ses heures à la fontaine d'eau du bureau ou à déjeuner tranquillement. Elle a un travail à terminer pour pouvoir passer du temps de qualité avec ses proches chaque jour. Nous savons qu'il y a des mères qui travaillent qui mènent une vie réussie et épanouie en tant que mères et professionnelles.
Nous savons aussi qu'il y a des mamans qui se sentent coincées, des mamans qui veulent être prises au sérieux et ne pas être considérées comme distraites. employé, et les mamans qui sont à la maison avec leurs enfants à la recherche d'une opportunité de retourner au travail.
Il est temps de souligner les nombreux atouts de ces femmes de valeur. Nous sommes à un stade où nous devons redéfinir à quoi ressemble la journée de travail typique - en offrant plus de flexibilité dans l'horaire et adopter le travail à distance pour capitaliser sur les talents qui existent mais qui ne correspondent pas au travail standard de 8 à 5 avec un temps de 45 minutes commuer.
Ne vous y trompez pas, les mamans sont aussi sérieuses.
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