Kathryn Finney, fondatrice et directrice générale de numériqueundivisé, est devenue une source majeure d'inspiration et d'orientation pour les femmes en s'engageant à accroître l'intersectionnalité dans l'industrie géante de la technologie, où très peu d'identités sont représentées.
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Numériqueundivisé est une entreprise qui recherche et forme des entrepreneurs technologiques qui correspondent au groupe démographique qui manque le plus dans l'industrie technologique - les femmes noires. Le soutien de Finney à ces femmes est un effort qui peut être apprécié par tous ceux qui aimeraient voir plus de diversité dans la main-d'œuvre.
Comme le dit Finney, « vous ne pouvez pas avoir d'innovation sans diversité ». Sa passion est de trouver des entrepreneurs urbains aux identités diverses, car elle estime que dans ce groupe démographique sous-représenté se trouve une mine d'idées et de connaissances dont les entreprises axées sur la technologie ont besoin chez les dirigeants. Les femmes qui aident les femmes sur le lieu de travail est un concept assez nouveau, et jusqu'à récemment, il est de plus en plus répandu pour des femmes comme Finney d'utiliser leur succès pour autonomiser leurs semblables.
Numériqueundivisé est un exemple incroyable de la façon dont une femme intelligente et passionnée peut ouvrir la voie à des centaines d'autres, comme le montrent les nombreuses entreprises dirigées par des femmes noires qui ont prospéré sous sa direction. J'espère que davantage de femmes du pedigree et de l'influence de Finney suivront ses traces pour redonner aux femmes en herbe de leurs domaines respectifs.
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En tant que jeune femme moi-même, il est à la fois excitant et rassurant de voir quelqu'un travailler pour l'amélioration des conditions des femmes dans ces espaces traditionnellement dominés par les hommes. Bien que je n'aie pas l'intention de diriger un jour une entreprise technologique, j'ai l'intention d'exiger le respect de mes collègues masculins et féminins, quel que soit le secteur dans lequel j'atterris. En prenant une page du livre de Finney et en possédant fièrement mon identité de femme à succès, j'y arriverai.
La lutte de Finney pour « choisir un camp » entre être noir et être une femme en est une qui ne devrait pas exister. En exprimant son refus de se cantonner à une identité proprement emballée, elle encourage les autres qui occuper des identités multiples pour les embrasser et retirer autant d'originalité à leurs identités que possible. C'est sous ce concept que Finney pense que l'industrie de la technologie a commencé à changer, quoique lentement et non sans difficulté. J'ai hâte de voir où vont les efforts de Finney pour inclure les femmes dans le jeu technologique, et j'espère que l'intersectionnalité dans toutes les industries ne sera pas loin derrière.
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