Vous pouvez avoir un CV fantastique et une belle lettre de motivation, mais encore besoin de savoir comment remplir une demande d'emploi sans faille si vous voulez vraiment le poste.
La demande d'emploi compte
Juste parce que vous avez préparé un CV et une lettre de motivation parfaits, ne pensez pas que vous pouvez oublier de savoir comment remplir une demande d'emploi. N'oubliez pas que tout ce que vous rendez lors de l'entretien est représentatif de vous et de ce que vous pouvez faire.
Une demande d'emploi de qualité pourrait faire la différence entre le fait que vous arriviez ou non à l'étape de l'entretien. Assurez-vous que la demande d'emploi remplie vous présente sous le meilleur jour possible. Ne laissez pas une candidature mal remplie ruiner vos chances pour le poste.
La copie finale que vous soumettez à l'employeur potentiel doit être absolument parfaite. Nous vous suggérons de commencer par un brouillon où vous pouvez corriger les erreurs avant de transférer les informations sur la copie finale. Vous n'aurez pas cette option, cependant, si vous remplissez la demande lors de l'entretien, assurez-vous donc que votre demande est exempte d'erreurs.
13 choses à retenir lorsque vous remplissez une demande d'emploi.
Lisez attentivement les instructions.
Avant de remplir la demande, assurez-vous de la lire attentivement! Les demandes d'emploi présentent de nombreuses similitudes, mais peuvent également différer dans leur forme et leur contenu en fonction des besoins de l'entreprise en question. Si vous ne remplissez pas correctement la demande, comment l'entreprise peut-elle vous faire confiance pour faire votre travail correctement ?
La propreté compte !
Une demande d'emploi froissée ou pliée avec des taches d'encre et de café criera à la négligence des habitudes de travail et laissera une mauvaise impression au candidat. Assurez-vous que tout le travail écrit est propre et lisible. Tapez ou imprimez soigneusement les informations à l'encre noire. Ne pensez même pas à remplir une demande d'emploi au crayon !
Soumettez des informations complètes et exactes.
Il est important que toutes les informations sur la demande d'emploi soient exactes. Les dates, les noms, les adresses, les superviseurs précédents, les références, les numéros de téléphone et toute autre information requise doivent être complets et corrects. On ne peut pas s'attendre à ce que vous vous souveniez de toutes ces informations, alors ayez une fiche d'information avec vous lors de l'entretien à utiliser comme aide-mémoire. Un employeur de perspective veut savoir que vous serez à cheval sur l'exactitude et les détails.
Combler les lacunes en matière d'emploi.
Soyez proactif et demandez à votre candidature de combler les lacunes dans les dates de vos antécédents professionnels avant que cela ne vous soit demandé. Peut-être que vous vous remettiez d'une opération chirurgicale ou que vous vous occupiez d'un membre de votre famille malade. Vous savez que cela viendra dans l'interview. L'écrire sur l'application montre que vous voulez être franc avec tout.
Ne laissez pas d'espaces vides.
Les espaces vides peuvent conduire à supposer que vous avez oublié de remplir ces zones. L'oubli n'est pas un attribut sur une demande d'emploi. Si une section ne s'applique pas à vous, écrivez simplement « ne s'applique pas », « non applicable » ou « n/a ».
"Remplissez la demande complète. Ne comptez pas sur le recruteur pour obtenir vos informations uniquement à partir de votre CV. Il peut y avoir des informations demandées sur la candidature, comme l'historique des salaires, qui n'apparaîtraient normalement pas sur un CV. »
– Camille Powers, consultante RH à New York
Soyez honnête et positif.
C'est un gros. Être pris dans un mensonge garantira presque de ne pas être embauché. Les demandes demandent généralement la raison du départ de l'emploi précédent. Même si vous avez été licencié d'un emploi, essayez de trouver une formulation honnête, mais qui ne semble pas négative. Quelque chose d'aussi simple que « travail terminé » peut suffire. Ensuite, soyez prêt à avoir une explication formulée honnête, mais positive si des détails supplémentaires sont demandés lors de l'entretien.
