Ce n'est malheureusement pas nouveau - si vous êtes née de sexe féminin, vous pouvez vous attendre à être moins bien payée, quelles que soient vos qualifications ou votre expérience. C'est juste la triste vérité, à laquelle beaucoup d'entre nous, les femmes, se sont résignées.
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Bien sûr, il ne devrait pas en être ainsi. Partout dans le monde, les femmes ont prêté leur voix à l'égalité pour tenter de combler l'écart de rémunération entre les sexes, mais lorsque des chiffres récents montrant que les femmes diplômées gagnent jusqu'à 8 000 £ de moins que leurs homologues masculins, leur voix collective semble avoir disparu inouï.
Les chiffres proviennent d'une étude menée par la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC), via Sky News, et ont révélé que les femmes diplômées commencent
les salaires ont été considérablement inférieurs— allant de 15 000 £ à un peu moins de 24 000 £ — tandis que les hommes étaient susceptibles de gagner plus de 24 000 £.Suite:Les mamans sonnent sur la réalité d'être moins payées que les hommes (VIDEO)
Même si les femmes étudiaient les mêmes matières que les hommes, leur sexe affectait leur valeur en entreprise. Et l'EHRC a constaté que la pire carrière en termes d'inégalité est étonnamment celle qui vise à lutter contre de tels problèmes: le droit. Les avocates auraient remporté environ 20 000 £, soit environ 8 000 £ de moins que leurs collègues masculins.
Et ce n'est pas seulement la baisse des salaires que connaissent les femmes - elles n'auraient pas non plus les mêmes opportunités que les hommes en ce qui concerne les apprentissages de bonne qualité.
Selon L'indépendant, la commissaire de l'EHRC Laura Carstensen a déclaré: « Dans le monde d'aujourd'hui, les femmes ne devraient pas faire face à ce genre d'injustices, en particulier lorsque les données montrent à maintes reprises que les filles et les femmes surpassent les hommes à chaque étape de l'éducation.
« 45 ans après l'entrée en vigueur de la loi sur l'égalité de rémunération pour annoncer la fin de l'inégalité salariale entre les sexes, notre recherche fournit des preuves claires que l'ancien les barrières économiques et sociétales sont encore répandues pour les femmes qui travaillent et éclipsent les perspectives de nos filles et jeunes femmes encore à entrer dans le lieu de travail."
Il est temps que tout le monde - les femmes et hommes — a pris position contre la discrimination sur le lieu de travail.
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