Sheryl Sandberg et son mantra « lean in » ont balayé les affaires et la culture populaire au cours de la dernière année. Le COO de Facebook est célèbre pour avoir raconté femmes réaliser leurs rêves, réaliser leur valeur et être assez courageux pour briser les stéréotypes en matière de leadership. Selon Sheryl, pour que les femmes puissent faire ces choses, l'ambition de leadership est la clé.
"Je vais vous demander de faire quelque chose pour moi, pas de triche", dit Sheryl Sandberg à un groupe de femmes sur les heures de bureau de Levo League. « Je veux savoir si vous avez déjà prononcé la phrase suivante à voix haute. Vous devez l'avoir dit à voix haute à un autre être humain. Pas comme votre chien. Un autre être humain réel. « Je vais être PDG de l'entreprise que je travail pour.’ Je veux que vous vous leviez si vous avez dit cette phrase à haute voix.
Quelques femmes se lèvent, prudemment. Tout le monde reste assis.
Sheryl poursuit: "Je vais donner à chacun d'entre vous non pas des encouragements, mais la permission de se lever la prochaine fois que cette question sera posée."
Sheryl souligne que ce type d'hésitation de la part des femmes est assez courant et doit être abordé. Les hommes disent « oui » aux opportunités de leadership plus que les femmes, ce qui crée un écart d'ambition en matière de leadership.
Pour que cet écart et le monde changent, les femmes doivent se lever et dire « oui ».
Nos citations préférées
"Nous ne comblerons pas l'écart de leadership tant que nous n'aurons pas comblé l'écart d'ambition de leadership."
« Si nous amenons plus de femmes à occuper des postes de direction, nous n'aurons plus le stéréotype qui associe les dirigeants aux hommes. Si cela change, cela change avec votre génération. Alors, levez-vous. Défendez-vous pour cette seule chose que vous allez faire.
"Faites semblant d'avoir une confiance en vous que vous ne ressentez pas encore, car en saisissant ces opportunités, vous vous prouverez que vous pouvez le faire."
« Quand les gens sont trop concentrés sur l'avancement au détriment de tout le reste, nous manquons des opportunités. Soyez prêt à vous déplacer latéralement et même vers le bas pour acquérir plus d'expérience.
"Pensez à ce que vous feriez si vous n'aviez pas peur. Pensez à diriger, car lorsque vous dirigez, vous pouvez changer les choses. Et je suis vraiment excitée de voir le type de monde que ce groupe incroyable de femmes peut construire. »
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