Toutes les femmes ne se ressemblent pas, mais certaines d'entre nous ne sont pas les meilleures pour s'affirmer travail. On ne dit pas non, on ne demande pas d'augmentation et on sourit, même si on craque un peu intérieurement. Apprenez à obtenir ce dont vous avez besoin - et méritez - de votre travail.
Jo-Ann Corley, conférencier, carrière et coach en management, et co-auteur de Femmes ordinaires, réussite extraordinaire et sagesse au travail, aide à expliquer pourquoi et donne des conseils à la working girl pour l'aider à réussir sa carrière.
Pourquoi nous ne sommes pas si doués pour nous affirmer au travail
Le fait est que de nombreuses femmes sont moins susceptibles que les hommes de s'affirmer au travail. Corley explique qu'il y a deux raisons à cela.
Conditionnement social
Premièrement, le conditionnement social rend les femmes moins susceptibles de s'affirmer au travail. «Nous sommes conditionnés dès le plus jeune âge à être plus accommodants et conformes», explique Corley. « Les femmes sont plus relationnelles et les hommes plus transactionnels. » Les femmes entendent plus de messages sur le fait de ne pas blesser les sentiments des autres, de s'entendre et de ne pas secouer le bateau. On nous apprend à être sensible, à socialiser et à nous entendre.
Type de personnalité
Deuxièmement, Corley dit que de nombreuses femmes ont des types de personnalité qui les empêchent de s'affirmer. « Deux des quatre types de personnalité n'ont pas de tendance à l'action », explique Corley. « Par exemple, les personnes qui ont besoin de se connecter ont le plus de mal à dire non au travail. Le mot même « non » se déconnecte. »
Pour vous affirmer dans n'importe quelle situation, vous devez parfois vous déconnecter du groupe et vous mettre en premier. "Pour de nombreuses femmes, nous sommes conditionnées à ne pas faire cela - à nous sentir mal ou coupables - et c'est un énorme malaise émotionnel", conclut Corley.
Apprendre à s'affirmer au travail
Les femmes peuvent faire quelques pas pour apprendre à s'affirmer au travail.
- Découvrir la raison. Essayez de déterminer pourquoi vous ne vous affirmez pas au travail. Si vous connaissez la raison, vous pouvez travailler pour la changer. Si vous n'en avez aucune idée, vous êtes moins susceptible de faire un changement.
- Envisager les conséquences. « Vous ne pouvez pas donner un wagon vide », déclare Corley. Cela signifie que si vous ne vous affirmez pas et n'obtenez pas ce dont vous avez besoin au travail, vous finirez par atteindre un point où vous ne pourrez plus donner à personne ce dont il a besoin.
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