Une nouvelle campagne de Women in Football (WIF) vise à célébrer le nombre croissant de femmes travaillant dans le football et à ouvrir la voie à d'autres femmes pour faire de même. « Les femmes représentent la moitié de la population et la moitié des talents », a déclaré Anna Kessel, présidente du WIF. "Ils méritent d'appartenir au football avec une égale reconnaissance dans la salle du conseil, l'effectif et en tant que supporters."
On espère que la campagne, qui coïncide avec Journée internationale de la femme le 8 mars, contribuera à mettre fin au sexisme encore inhérent au sport. Les supporters sont encouragés à dénoncer le sexisme sur les réseaux sociaux avec #ShameOnTheGame.
Ce genre de chose, par exemple :
@EverydaySexism "Football__Tweet: nous ne savons pas ce qu'elle fait à Manchester City, mais elle a l'air bien de le faire. #MCFCpic.twitter.com/9CcWsxjGK8”
– Les femmes dans le football (@WomeninFootball) 3 novembre 2014
@WomeninFootball regarde ça sur Twitter aujourd'hui, choquant pic.twitter.com/pBrznP5lIg
– Michelle Owen (@MichelleOwen7) 6 mars 2015
Suite:31 façons de célébrer la Journée internationale de la femme en ligne
Alors que Kessel reconnaît que « des progrès sont en cours », il est toujours extrêmement difficile pour les femmes de poursuivre une carrière dans le football, qui a toujours été un sport tellement dominé par les hommes. Le principal problème est que tant d'hommes ne sont tout simplement pas d'accord avec l'idée.
En 2011, le présentateur de Sky Sports Andy Gray a été licencié après avoir fait des commentaires sexistes envers l'arbitre de football féminin Sian Massey et des remarques suggestives visant sa collègue Charlotte Jackson.
Gray et son collègue de longue date de Sky Sports, Richard Keys, ont été surpris en train de parler de femmes responsables du football alors qu'ils pensaient que leurs microphones étaient éteints. Ils ont convenu que les femmes travaillant dans le jeu « ne connaissent pas la règle du hors-jeu ».
Même après que le couple ait été exposé pour leurs remarques sexistes, Keys, qui a également été licencié plus tard, n'a semblé montrer aucun remords, répondant à une colonne par Karren Brady (ancien directeur général de Birmingham City F.C. et actuel vice-président de West Ham United F.C.) avec, "Le jeu est devenu fou. Voir la charmante Karren Brady ce matin se plaindre de sexisme? Oui. Fais-moi une faveur, mon amour.
Malheureusement, Gray et Keys ne semblent pas avoir tiré les leçons de l'expérience ni changé leurs attitudes préhistoriques et chauvines. En janvier 2014, ils ont été filmés en train de diriger un chant sexiste (« Sortez votre cul pour les gars! ») à la présentatrice de Sky Sports Clare Tomlinson.
En octobre dernier, le vice-président de la Northumberland County Football Association John Cummings a été limogé pour avoir dit à l'arbitre Lucy May que "la place d'une femme est dans la cuisine".
Suite:Le projet #BriefMessage s'attaque aux violences faites aux femmes (PHOTOS)
Bien sûr, les commentaires sexistes et les chants abusifs ne sont pas exclusifs aux présentateurs et officiels sportifs sexistes. Les responsables et le personnel féminins du football y sont régulièrement soumis lors des matchs. Cette semaine, la Football Association a lancé un appel public aux fans, les exhortant à signaler de tels abus lors des matchs.
Cela a été provoqué par des images obtenues par le BBC montrant la femme médecin de Chelsea, le Dr Eva Carneiro, et l'arbitre assistante Helen Byrne subissant des railleries lors de matchs récents.
En mars 2014, un Enquête sur les femmes dans le football a révélé que plus de 66 pour cent des femmes travaillant dans le sport avaient été témoins de sexisme sur le lieu de travail. Plus de 89 % de ceux qui ont déclaré en avoir été témoins ont admis qu'ils ne l'avaient pas signalé.
Laura Bates, fondatrice de la Sexisme au quotidien projet, qui soutient la campagne #SheBelongs, a déclaré: « Que les victimes soient des membres du personnel, des joueurs ou des fans, les chants misogynes et le harcèlement sexuel peuvent gâcher l'expérience des événements sportifs. Il est temps que les clubs et les supporters s'unissent et prennent la responsabilité de créer un espace où tout le monde peut profiter du football, libre de tout préjugé. »
Dans le cadre de la campagne, les 92 clubs de Premier et de Football League ont été invités à présenter leur profil des femmes inspirantes dans leurs programmes les jours de match pour montrer leur engagement en faveur de l'égalité des chances pour les femmes dans le foot. Le WIF a également créé une note d'information sexiste – la première du genre – pour les stadiers les jours de match et les responsables de la sécurité des stades afin de reconnaître les abus sexistes dans les stades de football.
Cette campagne nous offre l'occasion de réfléchir à la question plus large de l'égalité des genres. Pourquoi le football et tous les autres sports ne devraient-ils pas être des règles du jeu équitables pour les hommes et les femmes? Peut-être que nous devons examiner la question à la base. Le football est-il proposé aux filles dès leur plus jeune âge, dans les écoles et les communautés locales? Sommes-nous trop prompts à inscrire les filles à des sports traditionnellement « féminins », comme le ballet? Bien sûr, le ballet est un sport extrêmement exigeant, mais certaines petites filles préfèrent taper dans un ballon plutôt que de pratiquer une pirouette. Refuserions-nous à un jeune garçon la possibilité de s'entraîner comme ballerine, ou crierions-nous des injures à un danseur simplement parce qu'il est un homme? Pas dans un million d'années. Nous ne devrions donc pas le tolérer au nom des femmes dans le football.
Vous pouvez signaler tout abus sexiste dans le football de manière anonyme en envoyant un e-mail à [email protected]
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