En mai, mamans qui travaillent a salué une nouvelle règle sur les heures supplémentaires publiée par le ministère du Travail qui donnerait à des millions d'entre eux la possibilité de recevoir une compensation supplémentaire pour les heures supplémentaires ou un salaire plus élevé. La règle obligerait également les employeurs à prévoir des pauses raisonnables et un espace privé (pas des toilettes) pour que les femmes puissent tirer leur lait maternel. Cela permettrait aux mères de continuer plus facilement allaitement maternel après avoir repris le travail après l'accouchement.
Suite: La fille de Keira Knightley a eu la meilleure réaction à la victoire de Donald Trump
De nombreux employeurs ont déjà révisé leurs politiques pour refléter la nouvelle règle, mais cela n'allait pas être une obligation légale pour eux de le faire avant le 12 décembre. 1. Cependant, cette date est maintenant passée et elle est actuellement dans les limbes en raison d'un juge fédéral du Texas le suspendre à la suite d'un procès intenté par des groupes d'entreprises et des États qui s'opposent à l'extension des heures supplémentaires lois.
Les travailleurs de la classe moyenne - pas seulement les mères qui travaillent - bénéficieraient de la nouvelle règle sur les heures supplémentaires via plus d'argent dans leurs poches ou plus de temps libre, un héritage positif de l'administration Obama pour des millions de Les Américains. Mais le successeur d'Obama, le président élu Donald Trump, qui sera bientôt le chef de file des ministères du Travail et de la Justice, pourrait tout faire pour écraser les nouvelles règles. Après tout, il a insisté l'année dernière pour que les salaires sont trop élevés.
Suite: 7 façons dont Donald Trump est exactement comme un tout-petit
Au travail, les mères allaitantes ne sont pas une sous-section de la population qui peut compter sur le soutien de Trump par n'importe quel effort d'imagination. En 2015, un avocat a affirmé que Trump a eu un « effondrement absolu » et l'a qualifiée de "dégoûtante" lorsqu'elle a demandé une pause d'un dépôt de 2011 pour tirer le lait maternel.
Il ne faut pas s'étonner que les mères qui travaillent (infirmières ou autres) ne soient pas une priorité pour Trump. Sur la base de son parcours électoral et de sa conviction que la parentalité est le travail des femmes, peut-on vraiment s'attendre à ce qu'il augmente le soutien aux familles actives ou instaure un congé de maternité payé qui reflète les familles modernes ou d'améliorer le système de garderie ou de prendre des mesures pour fermer le salaire de genre écart?
Un autre coup porté aux mères en forme de Trump concerne la Loi sur les soins abordables, qui Trump s'est engagé à abroger. Cette loi donne aux mères, aux futures mères et à leurs enfants un accès crucial aux soins de santé et comprend plusieurs dispositions soutenant l'allaitement en tant que mesure de santé vitale et économique. En vertu de la loi, les compagnies d'assurance sont tenues de fournir un soutien et une consultation en matière d'allaitement, ce qui peut faire une énorme différence pour les mamans qui ne savent pas comment allaiter, utiliser un tire-lait et surmonter l'alimentation courante problèmes. Il oblige également les compagnies d'assurance à payer les tire-lait, ce qui permet sans aucun doute aux mères de maintenir leur production de lait plus facilement après la reprise du travail.
Suite: Les étranges problèmes d'allaitement dont personne ne vous parle au cours d'accouchement
Une maman ne devrait pas avoir à choisir entre allaiter son bébé et retourner travailler pour gagner de l'argent pour subvenir aux besoins de sa famille. Mais dans le climat politique actuel, c'est le choix auquel beaucoup trop d'entre eux sont confrontés. Quatre ans sous une administration Trump ne vont certainement pas améliorer les choses.
Si vous êtes préoccupé par l'impact que Donald Trump aura sur la vie des mères qui travaillent et de leurs enfants, vous pouvez prendre des mesures pour protéger et améliorer leurs droits. Soutenir les groupes locaux qui plaident en faveur du changement aux niveaux local et étatique. Ajoutez votre voix au tollé contre l'abrogation de la loi sur les soins abordables et contribuez à garantir que les mamans peuvent compter sur ces protections cruciales.
