La nouvelle saison de Undercover Boss Australie est décevant les observateurs. Les rapports des téléspectateurs et des critiques révèlent que Undercover Boss Australie obtient des critiques correctes de la plupart, mais pas d'éloges.
Patron infiltré peut être grand en Amérique, mais les gens de Down Under ne sont pas époustouflés par la deuxième saison.
Undercover Boss Australie présente six PDG de grandes entreprises australiennes qui changent de rôle pour occuper des postes plus subalternes dans leurs organisations. Dans le dernier épisode, Tony Braxton-Smith de Great Southern Rail parcourt les rails en travaillant les postes de niveau inférieur. Le but de l'émission est de permettre aux cadres de haut vol de voir comment vit l'autre moitié et de gérer toutes les ramifications de leurs décisions sur les employés. En prime, certains des travailleurs les plus acharnés de chaque entreprise sont mis en évidence, une expérience agréable pour quelqu'un qui peut voler sous le radar et recevoir une ingratitude flagrante pour son huile de coude.
POURQUOI LES AUSTRALIENS NE L'ACHETENT PAS
L'intention est donc là, mais les téléspectateurs ne sont pas encore saisis. Un forum australien a montré aux téléspectateurs que l'émission était moins tape-à-l'œil que son homologue américaine, qu'elle était moins personnelle et qu'il y avait moins de récompenses juteuses pour les employés. Les Sydney Morning Herald dit que la version australienne de l'émission est "regardable à sa manière douce et chaleureuse, mais la version locale de cet américain télé réalité concept ne fait pas un travail aussi efficace pour déguiser la valeur promotionnelle évidente d'être à la télévision avec des histoires de difficultés personnelles et de récompenses inattendues de la part de patrons reconnaissants.
Image courtoisie Undercover Boss Australie
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