Mariah Carey a apparemment licencié sa nounou pour avoir trop aimé ses enfants – SheKnows

Nick Canon et Mariah Carey sont poursuivis pour… Quel?

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Le chanteur et l'acteur séparés seraient la cible d'un procès dans lequel l'une de leurs anciennes nounous allègue qu'elle a été licenciée parce qu'elle aimait trop les jumeaux du couple, Moroccan et Monroe.

Selon le procès, l'ancienne nounou affirme qu'elle a été sous-payée puis licenciée pour avoir montré « trop affection » pour les jumeaux, qui étaient des nourrissons et/ou des tout-petits à l'époque où la nounou travaillait pour le célèbre coupler.

E! La presse rapporte, sur la base de documents juridiques, que la poursuite a été déposée par Simonette DeCosta, qui a travaillé pour Cannon et Carey d'octobre 2013 à janvier. 26, 2014. Selon les documents légaux, DeCosta s'occupait de Moroccan et Monroe pendant la journée et lors de voyages à travers le monde, nourrir, laver et réconforter les enfants, et elle a même vécu avec Cannon et Carey pendant une partie de son mandat en tant qu'enfant nounou.

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DeCosta affirme dans le procès qu'elle a travaillé pour le couple séparé "bien plus de 100 heures par semaine" et que Carey et Cannon ne lui ont pas fourni de « une prime d'heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de quarante heures », malgré le fait qu'elle allègue qu'ils lui ont demandé d'être « de garde toutes les heures de le jour."

DeCosta a déclaré que son emploi avait finalement été résilié pour une raison choquante: elle était censée « montrer trop d'affection envers leurs jumeaux ». En d'autres termes, elle faisait son travail.

E! News rapporte que, dans son action en justice, DeCosta demande « des heures supplémentaires non payées, des primes, des dommages-intérêts, des honoraires d'avocat raisonnables, des frais, les intérêts avant jugement et tous les autres recours juridiques appropriés en vertu de la loi. C'est juste une bataille juridique de plus pour le couple, qui est déjà au milieu de un divorce.

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Que pensez-vous du procès de DeCosta? Y a-t-il des circonstances qui justifieraient de licencier une nounou pour « avoir montré trop d'affection »? Sonnez dans les commentaires !