Depuis qu'il a traversé l'étang, Prince-Harry et Meghan Markle ont eu quelques grands sommets et quelques bas écrasants. Leur contrat de plusieurs millions de dollars avec Netflix, par exemple, a été une énorme victoire pour eux car ils ont développé des projets comme leur hit docu-séries et leur documentaire sur les Jeux Invictus qui est juste au coin de la rue. D'autres projets, cependant, comme leur Un accord Spotify d'une saison qui s'est brusquement terminé récemment, n'ont pas eu autant de chance pour les Sussex.
Et, si nous parlons de la vie professionnelle de Markle et Harry au cours des dernières années, nous ne pouvons pas oublier Le travail de Harry en tant que Chief Impact Officer chez BetterUp, une application spécialisée dans le coaching de carrière et de vie. Malheureusement pour les Sussex, de nouveaux rapports montrent que même la startup Unicorn est sur les rochers.
Selon un article du Bête quotidienne, la société a récemment subi des changements majeurs dans sa stratégie et son personnel après n'avoir pas atteint ses objectifs de revenus précédents. En fait, selon deux sources "familières avec les finances de BetterUp", l'entreprise était "loin d'être proche" de ses objectifs. "Ils comptaient sur de très gros chiffres d'expansion", ont révélé les sources.
Au milieu des luttes, Harry, qui a pris le poste de CIO en avril 2021, a été un bouc émissaire évident parmi les employés. "Au début, je me disais:" C'est cool "", se souvient un membre du personnel, ajoutant qu'avec le temps, la présence du royal a "été plus une distraction". Un autre Un membre du personnel a ajouté que les responsabilités de Harry au sein de l'entreprise sont un peu troubles, affirmant que sa charge de travail comprend "aller sans rien". Aie!
"Chaque article mentionne son rôle chez BetterUp, puis continue à rôtir [lui et Markle]", a ajouté une autre source. Une autre source a fait écho à ces sentiments en disant: "Le jus ne vaut pas la peine."
Ces opinions, cependant, ne sont pas partagées par les employés. Par Bête quotidienne, de nombreux autres membres du personnel ont admis que le travail de Harry "a aidé l'entreprise à accroître sa portée en Europe" et a aidé à "conclure des accords majeurs".
Peu importe qui est à blâmer, il est sûr de dire que BetterUp est en difficulté. Selon le point de vente, l'entreprise a récemment licencié 16% de son personnel après "des mois de turbulences" sans même un avertissement. "Les gens seraient juste là un jour, puis ils seraient partis le lendemain", a révélé une source. « Un jour, mon patron vient d'être désactivé sur Slack. Cela vient de commencer à se produire dans diverses poches de l'entreprise.
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