Olivia Wilde et Jason Sudeikis ancien nounou repousse les tentatives du couple désormais séparé de sortir leur bataille juridique en cours des yeux du public. Ericka Genaro, qui a pris une poursuite pour licenciement abusif contre Wilde et Sudeikis en février après avoir rendu public avec affirmations explosives à propos de la rupture tumultueuse du couple en 2020, allègue maintenant qu'elle ne se souvient pas d'avoir signé des documents qui exigeraient que l'affaire reste privée. Son équipe juridique a également accusé Wilde d'avoir intentionnellement caché des documents d'arbitrage dans un accord de confidentialité, selon Radars en ligne.
Genaro a commencé à travailler pour le couple acteur/réalisateur en 2018 en s'occupant de leurs deux enfants, Daisy, née en 2014, et Otis, né en 2016. Elle affirme qu'elle a été soumise à un stress extrême lorsque Wilde a brusquement quitté la maison familiale de Los Angeles en novembre 2020. Ce mois-là, il a été rapporté que Sudeikis, 47 ans, et Wilde, 39 ans, s'étaient séparés après sept ans. Genaro a revendiqué le
Dans sa plainte de février, l'équipe juridique de Genaro a allégué que Sudeikis avait fait pression sur elle "pour qu'elle reste debout la nuit après que les enfants aient été mis au lit pour parler" de sa séparation d'avec le Ne t'inquiète pas chérie directeur. L'ancienne nounou a affirmé qu'elle "se sentait obligée de s'engager" même si les conversations lui causaient "une anxiété extrême car elle se sentait ostensiblement elle devait "choisir son camp" entre les parents des enfants dont elle était apparemment la principale gardienne. La plainte ajoutait que « le la pression de [Genaro] non seulement en tant que principal gardien des enfants, mais aussi en comblant l'absence de Wilde pour les enfants, est devenue débilitant."
Wilde et Sudeikis soutiennent que l'affaire devrait être renvoyée à l'arbitrage, à l'abri des regards du public, en raison d'un document qu'ils disent que Genaro a signé et qui acceptait que tout différend soit entendu par un juge privé. Radars en ligne rapporte que, dans des documents nouvellement déposés, Genaro a déclaré qu'elle "ne se souvient pas avoir signé l'arbitrage accord et Mme Wilde n'a pas expliqué "que la signature de ces documents l'obligerait à arbitrer tout des disputes. Au lieu de cela, Genaro allègue qu'on lui a présenté un accord de confidentialité qui, selon ses avocats, a maintenant été utilisé pour dissimuler l'accord d'arbitrage.
"SP. Genaro a été invité à signer et à retourner l'accord dès que possible, sans que personne n'en avise Mme. Genaro au nom de Mme WILDE et M. SUDEIKIS de ses obligations en vertu de l'accord », une nouvelle motion aurait lit. "En conséquence, Mme Genaro n'a pas compris que cette clause d'arbitrage obscure l'obligeait à renoncer ses droits à la protection en vertu de la loi californienne et à un procès devant jury au cas où ses employeurs violeraient la Californie loi."
"SP. Genaro devait signer l'accord de confidentialité comme condition de son emploi, ce qui en faisait un contrat standard d'adhésion. Mme Genaro n'a pas eu la possibilité d'examiner l'accord de confidentialité, ni la clause d'arbitrage qu'il contient, avec un avocat. On a plutôt demandé à Mme Genaro d'examiner un document juridique technique, qui a sacrifié d'importants protections de l'emploi - elle-même, tandis que les défendeurs avaient un accès beaucoup plus large à la représentation », écrit l'avocat. Son équipe insiste pour que le procès reste devant la Cour supérieure de Los Angeles.
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