Parmi les A-listers et les fanatiques de fitness, Tracy Anderson est un nom familier. La formatrice et entrepreneure populaire a construit une carrière autour de sa méthode de formation signature. Malheureusement, Anderson est maintenant dans l'eau chaude avec certains de ses anciens employés, qui prétendent qu'ils étaient surmenés, sous-payés, et écoeurée par la chaleur et l'humidité constantes dans ses studios d'entraînement.
Dans un récent exposé publié par Interne du milieu des affaires, un certain nombre d'anciens entraîneurs d'Anderson l'ont accusée de créer un environnement de travail dangereux avec "un atmosphère hyperconcurrentielle et salaires décevants "- toutes les affirmations de l'équipe juridique d'Anderson sont faux.
Les cours exténuants d'une heure d'Anderson sont basés sur la danse. Selon d'anciens entraîneurs, ils se déroulent dans "une pièce chauffée à 95 degrés avec 75% d'humidité". Ouais. Apparemment, cela a conduit à des infestations de moisissures dans ses studios de New York et de Los Angeles.
"C'était tellement humide - comme un repaire de bactéries", a déclaré un ancien employé de New York. Initié.
Les anciens entraîneurs affirment qu'ils "n'ont jamais été autorisés à arrêter de danser, même à se promener dans la salle pour vérifier les clients. Ils auraient également été tenus de diriger au moins quatre heures de cours par changement. En conséquence, une source anonyme a déclaré Initié elle a « fréquemment » développé le pied d'athlète et vaginose bactérienne. Les deux infections prospèrent dans - vous l'avez deviné - environnements chauds et moites.
Un autre ancien entraîneur du studio d'Anderson à L.A. a déclaré Initié elle a été forcée de démissionner face aux exigences physiques irréalistes du travail: « Vous ne pouvez pas marteler votre corps dans le sol comme ça tous les jours. Les choses commencent à mal tourner. Disques déchirés. Les hémorroïdes. Vous ne pouvez pas vous lever. Cela affecte la vie de tous les jours. »
Comme si ces allégations n'étaient pas assez bouleversantes, d'anciens employés aussi affirment qu'ils ont été mal rémunérés. Un entraîneur basé à New York qui a récemment arrêté de fumer a déclaré qu'il ne gagnait que 50 000 $ par an. (Pour le contexte, un Tracy Anderson Le laissez-passer d'entraînement mensuel de la méthode coûte 900 $ par personne aux États-Unis.) Et lorsqu'ils ont fait part de ces problèmes à la haute direction, leurs préoccupations ont été rejetées.
"Cela a toujours eu le ton du genre" Soyez reconnaissant de l'expérience que vous avez acquise en vous mettant au travail dans ce travail"", se souvient un ancien entraîneur de New York.
La peur des représailles a empêché les anciens employés d'Anderson de s'exprimer plus tôt, ont-ils déclaré. Certains d'entre eux affirment avoir reçu des "lettres de menaces" de son équipe juridique après avoir quitté leur emploi.
Anderson est également actuellement impliqué dans une procès pour droit d'auteur avec sa collègue formatrice de célébrités Megan Roup, une ancienne employée qui, selon Anderson, « [avait] accès à tout le matériel nécessaire pour reproduire la méthode TA et les affaires, et elle n'a pas perdu de temps à le faire. Roup a précédemment nié ces allégations, qualifiant la poursuite «d'effort frivole et non provoqué pour intimider une montée concurrent."
Dans une déclaration à Initié, l'équipe juridique d'Anderson a déclaré que les allégations sur les conditions de travail de ses anciens employés étaient "fausses et diffamatoires".
"Il est regrettable que plusieurs anciens entraîneurs, qui utilisent et profitent du contenu exclusif de Tracy depuis des années, fassent réclamations fausses et diffamatoires contre nous alors que nous sommes actuellement en litige actif pour protéger notre propriété intellectuelle », ses avocats ajoutée. "Tracy et notre équipe sont fiers de créer un environnement stimulant et stimulant pour les formateurs et les clients, où les personnes ayant des valeurs fondamentales non opportunistes et saines peuvent réussir."
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